50萬元紐約遊學10個月- Cheers快樂工作人雜誌37期 - Cheers雜誌 現任華視新聞部記者的李佩純在紐約遊學之前，從未出過國，出國遊學是完成學生 時代的夢想，西元1999年跨年，李佩純在 ...
天秤座法律網-有關颱風假放假扣薪水問題 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律諮詢 ... 有關 颱風假放假扣薪水問題 颱風過境停止上班時，當日雇主是否應該 給薪？在 勞基法所有條文中，並無提及有關颱風過境停止上班是否 ...
勞工族不可侵犯的十個權利--實用!!!! @ 銓穎科技有限公司:: 痞客邦 ... 並且，工作前約定好的薪水老闆必須不遲延地完整支付，不可任意扣薪。 若沒有領取 基本 ... 勞基法26條規定，老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。 所以，例如以 ...
【勞動之友專欄】我的討薪之路@ 勞動視野工作室:: 痞客邦PIXNET :: 2014年2月19日 ... W直到八月發薪時得知被扣薪後，才以存證信函明確告知公司依法主動 ... 在法律上， 因為W的資方違反勞基法第22條（工資應全額直接給付勞工）及 ...
聲威法律事務所-- 禁止預扣薪資之探討 禁止預扣薪資之探討. 張又仁律師. 壹、 法規介紹. 一、 勞動基準法第26條：「雇主不得 預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」 二、 所謂的「預扣勞工薪資」，係指在(1) ...
法律諮詢服務網 中小企業免費法律諮詢服務 ... 員工的產假、流產假，老闆應如何給假？可否扣薪水？ [ 22.兩性工作平等與性騷擾防治 ] 2007-01-09 點閱次數： 13846
雇主得否以扣薪作為懲戒勞工之手段? - 中華人事主管協會 雇主在懲戒勞工的手段中，一般常見的有警告、申誡、小過、大過、降調或取消特定 福利，也有少數雇主將扣薪納入懲戒措施， ...
扣假、扣薪陷阱多- Cheers快樂工作人雜誌67期 - Cheers雜誌 另一個「以假扣錢」最常發生的爭議則是請假扣薪的計算標準到底為何？ 扣薪標準， 除以30日而非20日. 例如，一個月請3天 ...
勞工遲到，雇主扣薪之標準為何? - 中華人事主管協會 在勞動契約關係下，勞工的義務大略可歸納勞務給付義務、忠實義務及附隨義務等三種，其中勞務給付義務部分，係指勞工於勞務給付之時間內，負有完全提供勞務之義務。又勞基法第三十條明文勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數 ...
[求助]被公司扣薪水.... - Mobile01 雇主不管任何理由基本上都不可以扣薪資即使勞動契約上有註明還是與勞基法第26 條牴觸因為勞工提供 ...
