卡債扶助‧‧政府專責扶助機構♥卡債整合♥卡債協商♥卡債更生♥卡債扣薪‧‧0809-0809-77您最溫暖的依靠‧‧‧ 中華民國扶助協會0809-0809-77開放全國諮詢扶助-銀行協商-債務協商-前置協商-二次協商-毀諾協商-負債整合-整合負債-整合債務-債務整合-債務清償-債務清理-債務更生-清算程序-強制扣薪...別讓卡債吹熄希望‧遠離卡債壓力‧這一次千萬別再錯過...
勞基問談4 ---法定的留職停薪有幾種？其勞資保費負擔是如何？-102-04 答：1、下列留職停薪期間，勞保可在公司繼續投保，健保須公司同意才可以繼續投保 。 ... 留職停薪期間，雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費，依勞保條例第9條 規定，因傷病請假致留職停薪，勞工可繼續 ...
法院查扣薪水： 法院查扣薪水： 依勞健保資料債權人向法院申請支付命令，強制執行扣薪水三分之一！ 有些法院是強制扣薪 ...
扣薪三分之一 - 法律諮詢家 5。我的工作是派遣. 被收到強制扣薪執行命令是通知派遣人力公司而已還是連自己在做的公司也會通知呢？
扣薪三分之一 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為扣薪三分之一提供建議與諮詢，還可以看到扣薪三分之一 ... 法院強制執行 法院強制扣薪 法院判決書 法院扣薪 法院公證 法拍 法定抵押權 易科罰金 押解 併科罰金 ...
銀行強制扣薪1/3 法院執行銀行強制扣薪三分之一案例： 鄭先生約10年前積欠350萬債務，讓銀行強制扣薪1/3約10年，直到申請聯徵資料後發現目前負債居然還是350萬。 銀行扣薪並不是不用利息，而350萬每月利息以20%來算就要58,000元，就算以較低利率10%扣也要29,000元，月薪 ...
扣假、扣薪陷阱多 - Cheers快樂工作人雜誌67期 以Judy的案例來看，根據 勞基法第39條規定，例假日、國定假日、特休假「工資應由雇主照給」。 ... 名義扣除全勤獎金，明顯違背 ...
雇主得否以扣薪作為懲戒勞工之手段? - 中華人事主管協會 雇主在懲戒勞工的手段中，一般常見的有警告、申誡、小過、大過、降調或取消特定福利，也有少數雇主將 扣薪 ...
【休假】事假扣薪問題 - 中華人事主管協會 Q 2) 想請問老師, 勞工請事假的扣款要如何計算? 以月薪除/30天x請假天數? 還是可用 月薪x12個月/365天x請假天數? 3) ...
勞工遲到，雇主扣薪之標準為何? - 中華人事主管協會 有遲到早退之情形，依公司之規定，自應依遲到早退按時數 扣薪 ... 又 勞基法 ...
