勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog 老實說，怎麼投保才好，請寫個公文、打個電話去問勞健保 局，看是要用平均的還是怎麼算，主管機關講的最準。坊間也有顧問公司會替人設計制度，但據說出了事也不掛保證的。制度設計跟投保方式有許多眉眉角角要配套的地方，東聽一點、西 ...
TIWHA 台灣國際打工渡假教育協會 - Taiwan International Working Holiday Association 「台灣國際打工渡假教育協會 (TIWHA)」(Taiwan International Working Holiday Association, TIWHA -Taiwan) 成立則於2008年。 ... TIWHA 2012/5/8 - 4周年慶&座談會:行前說明、宣導和經驗分享, 圓滿成功。 感謝德國、英國和加拿大貴賓和謝教練和合作夥伴 ...
育嬰留職停薪繼續投保申請書 - 會計事務及服務 - PChome 個人新聞台 應填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」，於被保險人留職停薪當時掛號郵寄（或派人專送）本局登錄。 2. 申請書須檢附子女出生證明（或戶籍資料影本）及育嬰留職停薪證明 ...
★澳洲打工不讓你稅之：紙本與離境退稅So Easy! @ RJ ... 我當初在九月中離境前在雪梨ATO提出紙本申請，後來在10月10號我的澳洲ANZ就收到退稅 匯款了 祝妳退稅順利 RJ 於 2012/04/25 01:04 回覆 #30 Vicky 於 2012/04/25 22:09 嗯嗯 ...
全民健康保險法修正草案 二代健保 依據100年1月26日修正公布之全民健康保險法規定，需收取補充保險費的範圍，在獎金的項目，只限定在雇主發給員工超過4 ...
青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:老闆該給付的勞健保費與勞退金額數 - 樂多日誌 老闆依法該給付的勞健保費與勞退金額數 親愛的打工族，你的老闆有依法幫您投保勞健保嗎？有依法另外繳納薪資6%的勞退金到您的... 勞保費與勞退金如工作未滿一月，按日依比例計算費用。健保 費仍按月。4. 老闆未替員工保勞保與健保，依法至少可處 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
暑假打工勞健保權益要注意- Yahoo奇摩新聞 2013年7月22日 ... 閱讀Yahoo奇摩新聞上的「暑假打工勞健保權益要注意」。 ... 必須投保、提繳勞工退休 金，不論全職上班族，或是短期打工族，都享有這些權益，即使是同時在2個地方打工 的兼差族，只要是打工 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
可以不保勞健保嗎?（已解決） - 跑腿幫 法律諮詢區 - 跑腿幫論壇 - Powered by Discuz! 這位夥伴您好~ 勞保規定~只要是公司員工五人以上~政府單位就必須強制公司幫員工加保勞工保險~ 若是四人以下~勞保局得不強制公司須幫員工投保~但若員工本身需要投保~公司仍有義務幫員工加保勞工保險
