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企業內部晉升機制的構建與完善 - 中華人事主管協會 企業內部晉升是組織管理和員工激勵的有效途徑,更是用人、留人的好方法。建立和完善企業內部晉升機制,一是可以減少企業用人風險。獲得內部晉升員工已在公司工作多年,企業對獲得內部晉升員工相當瞭解。提拔內部員工比外聘新人更為保險。二是 ...
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財務或會計部門的KPI - 會計資訊系統-交流園地 1994年7月15日 ... 每個部門都有各自的KPI (Key Performance Indicator) ,例如:營業部門是 ... ・KM 数据库>财务管理>成本管理会计>管理会计>分权管理与责任会计> ...
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