育嬰留職停薪4成未續保勞保- 中時電子報 2014年9月24日 - 勞保局表示，民眾多不知道在育嬰留職停薪期間要主動向企業申請勞保續 ... 申請留職停薪後，因為無須再負擔員工的70％勞保費用，因此會向勞保局 ...
【勞動法】員工申請留職停薪 - 中華人事主管協會 Q 因公司女性員工 懷孕25週且為三胞胎之故,導致身體不適必須在家待產,我的問題是: 1.該名員工提出 留職停薪 ...
有人在孕期中「留職停薪」，並繼續加保勞健保嗎？想請教一下～ - BabyHome親子討論區 1.若我拿到醫生證明， 懷孕期間有醫生證明需先休息而 留職停薪，公司需付擔我 勞健保 ...
員工因懷孕長期留職停薪問題 - Yahoo!奇摩知識+ 請問若公司有員工因為 懷孕而須長期 留職停薪問題:1.公司可退 勞健保 ...
留職停薪沒有勞健保怎麼辦??? - Yahoo!奇摩知識+ 我老婆因 懷孕3各月因身體不舒服,跟公司申請 留職停薪,公司說 勞健保要退掉這樣是正常的嗎??無 勞健保 ...
好媽媽 懷孕一個多月~留職停薪什麼福利都沒有嗎??? 媽媽恭喜你唷.. 我也是像公司辦理 留職停薪的人.. 我們公司是 留職停薪這段期間的 勞健保都是由自己負擔(錢繳給公司)... ...
【休假】女性員工懷孕產假問題 - 中華人事主管協會 Q 因公司女性員工 懷孕25週且為三胞胎之故,導致身體不適必須在家待產,我的問題是:1.該名員工提出 留職停薪 ...
問：因公司女性員工懷孕25週且為三胞胎之故,導致身體不適必須 ... 該名員工提出留職停薪之要求,公司可以拒絕嗎? 2.若同意其留職停薪,則勞健保可以先辦法退保嗎? 3.若公司 ...
〈贈20點〉關於懷孕期間「留職停薪」問題！熟法規者佳... - Yahoo ... 若我拿到醫生證明,懷孕期間有醫生證明需先休息而留職停薪,公司需付擔我勞健保的「部分負擔」嗎？還是我 ...
在職懷孕有哪些事是安胎/生產/育嬰權利呢? - iTigre, Aye Tigre 勞保條例適用對象不限於遭到裁員等非自願性離職的懷孕婦女，也就是自願離職懷孕 婦女也符合條件。 ... 受僱者依性別工作平等法第16條規定提出育嬰留職停薪申請時，依同法第21條規定， ...
