我懷孕了， - 勞動部季刊 條第1項規定「雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解 ... 女工懷孕期間，因生理上變化 ，得依勞動基準法第51條規定，申.
第274期職場女性QA：懷孕後遭強迫離職怎麼辦？ - 台灣婦女網路論壇 3月20日，總監由暗示變成明確告知，他說公司要資遣小芃。小芃回應說：「我現在找 不到其他工作，而且我需要錢。」總監卻說：「你需要錢嗎？我看你過得滿好的。
新進員工懷孕遭解雇 連鎖糖果店遭北市罰10萬〈解說:許盟志律師 - 聯晟法網 專業法律諮詢網站，擁有多位駐站律師為您做完善法律保障！ ... 〈解說:許盟志律師〉 新 聞： 資料來源：中時新聞網 連鎖糖果店「果(艸果)風小舖」有新進員工，因為懷孕遭分店以「試用期間不適任」為理由遭解雇，員工向勞工局申訴，北市勞工局召開 ...
【觀念教育】懷孕歧視不消除 - 婦女新知基金會 懷孕歧視所面臨的不只是女性工作權被剝奪的問題，懷孕及請產假期間，遭雇主解雇 、不當調動及考績降等…等遭受到的所有 ...
本案涉及雇主以企業經營為由之終止勞動契約，本於虧損或業務緊縮(勞基法第11條第2款)之終止事由，此外尚 ... 爭執所在：勞基法第11條第2款及終止勞動契約之最後手段原則。.. ... 總所地址：台中市西區忠明南路270號7樓之2 服務專線：北:(02)2925-9978 桃竹苗:(03)5720-388 中:(04)2375-6755
哀~懷孕初期不穩定就沒有工作權嗎??抱怨文...請問失業津貼+育嬰津貼等 ... 2012年2月8日 ... 為什麼我們的法條只有產假..育嬰假卻沒有針對初期不穩定的狀況假真的很想說~~ 孕婦沒有人權嗎?工作權 ...
兩性工作平等法與女性工作權之保障 兩性工作平等法與女性工作權之保障. 焦興鎧. 中央研究院歐美研究所副研究員. 摘要 . 本引言報告之目的，是要探討兩性工作 ...
我是孕婦，我想求職。 @ Hola!無敵的無敵馬麻! :: 痞客邦PIXNET :: 2014年6月25日 ... 一直以為，孕婦的工作權像電視上新聞所報導的可以受到公平的待遇， 但其實，除非 是已經在職的孕婦能 ...
「安胎假」，真能讓孕媽咪無後顧之憂？ - 懷孕‧生產‧育兒‧情報站- 嬰兒與 ... 為了請安胎假，萬一發生勞資糾紛或工作不保時該怎麼辦？ ... 從專業角度一語道破 對懷孕婦女「安胎假」的全力支持！ .... 而最適合懷孕的25~35歲女性朋友，則多半也 因為正值職場全力衝刺期，礙於工作權保障 ...
懷孕歧視不消除 懷孕歧視所面臨的不只是女性工作權被剝奪的問題，懷孕及請產假期間，遭雇主解雇 、不當調動及考績降等…等遭受到的所有 ...
