工作要求、工作資源與員工工作態度之關聯： 以勤勉審慎性及主動性人格為調節變項 26 工作要求、工作資源與員工工作態度之關聯：以勤勉審慎性及主動性人格為調節變項 作態度的關係。為了彌補既有研究的缺口，本研究將以JD-R模式作為理論基礎，同時探討工作環境 中的工作要求與工作資源（人資制度）對於員工工作態度的不同影響 ...
成功說服三部曲 60%靠態度、40%是技巧 - 職涯網 撰文∕李捷 陳進是一家科技公司的高階主管，為了向老闆爭取加薪，特別把最近自己在工作上的一些重大表現，製作成一份洋洋灑灑的清單，然後用電子郵件寄給他的老闆。結果老闆將信件轉寄給所有資深主管，請大家表示意見。
態度改變理論- MBA智库百科 態度改變理論(Theories Of Attitude Change)態度問題曾一度是社會心理學研究的熱點。早期的社會心理學 ...
态度理论_互动百科 经典条件反射理论 认为态度对象（条件刺激物）与引起积极或消极情绪的事作（ 无条件刺激物）之间的重复的、 ...
態度、態度改變，以及行為 態度的定義; 測量態度; 態度的理論; 說服; 態度改變的持久性; 態度與行為; 問題討論. 態度的定義. 何謂態度？
誰說態度決定一切? 態度三元論(ABC Model of Attitude)與計畫 ... 作者：Huang Wendell - 2013年8月7日 - 雖然結合ABC理論與涉入理論可以找出不同情境下的態度組成，可惜的是仍然不能詮釋 ...
第六章態度 那態度是如何影響行為的呢？Ajzen在1991年提出一個叫做計劃行為的理論，他認為是態度影響的我們的 ...
06態度形成與改變.ppt 以情感為基礎的態度. 根據自己的價值觀或對事物的感覺作評價。 行為主義( Behaviorism) 學習理論; 古典 ...
态度理论_百度百科 有关态度的各种理论观点。可区分为几大类，即学习理论、诱因理论和认知理论。此外，社会判断理论和苏联 ...
第二部社會認知的理論觀點 到處充塞著態度的定義、理論與模型。儘管態度是社會心理學中最常被研究的主題， 但這個詞的意義常無共識 ...
