Emotional exhaustion - Wikipedia, the free encyclopedia Emotional exhaustion is a chronic state of physical and emotional depletion that results from excessive job and/or personal demands and continuous stress.
工作投入、調節他人情緒能力 與情緒勞動之交互作用對情緒耗竭的預測效果 情緒勞動與 情緒耗竭 073 （2）若從臉部表情回饋假說（facial feedback hypothe-sis）來解釋，一個人的臉部的情緒表情，會牽動內 ...
由不當督導到情緒耗竭 部屬正義知覺與情緒勞動的中介效果 204 吳宗祐 的不適，如 情緒耗竭。實際上，上述不正義知覺與 情 緒耗竭的關係，在許多實證研究中也獲得了類似的結 ...
情緒耗竭-->去人性化-->個人成就感降低 @ 點點Cheryl :: 痞客邦 PIXNET :: Maslach (1982) 指出工作倦怠包含 情緒耗竭 (emotional exhaustion) 、去人性化 (depersonalization) 和降低的自我效能 ...
CEPS-期刊查詢結果 主計人員性格調節過程中 情緒耗竭之研究 翁志成; 簡俊成 中華管理學報 Vol.4 No.1 2003/03 1-19 13 由不當督導到 ...
面臨情緒耗竭時 你如何自救？ @ 逆風少年大步走 :: 痞客邦 PIXNET :: 勾起自己過去的創傷記憶，也可能會投入過多的情感，以致於讓自己陷入 情緒耗竭 ...
工作狂與情緒耗竭、工作 家庭衝突之關係： 個體間差異的調節效果 工作狂與 情緒耗竭、工作-家庭衝突之關係：個體間差異的調節效果 兩項主要概念，同時也納入個體的價值觀（完美主義）與認知（注意力） 成分。由於WART ...
管理學院高階經理碩士學程 在職專班碩士論文 管理學院高階經理碩士學程 在職專班碩士論文 憲兵部隊情緒勞務負荷、 情緒耗竭對工作投入影響之研究 研 究 生：陳書哲 指導教授：黃新福 博士 ...
東海大學高階經營管理碩士在職專班 研究所 碩士學位論文 東海大學高階經營管理碩士在職專班(研究所) 碩士學位論文 不當督導、顧客挑剔與 情緒耗竭： 情緒勞動之中介角色 Abusive ...
由不當督導到情緒耗竭 - 成大心理學系 本研究旨在探討主管不當督導到部屬情緒耗竭的中介歷程。過去研究發現 ... 當督導與情緒耗竭的關係，本研究則進一步假設部屬的情緒勞動亦具有中介效果。此外，本 ...
