情緒勞務(Emotional Labor)與教師情緒勞務@ 閱讀與生活 ... 情緒勞務(Emotional Labor)簡單來講，就2種狀況，不是『自己裝出與現實要求符合的情緒表現』，或者『把自己情緒調適成符合現實要求的情緒表現』~ 壹、情緒 ...
教師情緒務的概念分析與理論應用 - 教育人力與專業發展雙月刊 即為不能任意表達負面的情緒，特別是憤. 怒，久而久之，教師的情緒往往被壓抑與忽. 視（魏麗敏、洪福源，2006），進而導致教. 師將會有更多的情緒勞務負荷產生。
一位國小男性校長的情緒勞務之個案研究 - 國立嘉義大學 過去針對情緒勞務之研究，大都傾向於服務業之從業人員，但在教育市場化的趨勢下，教. 育也像 ... 本研究透過個案研究之方式，針對校長之情緒勞務獲致以下. 之結論 ...
情緒勞務工作者與人力資源管理措施：整合分析觀點 - 中華 ... 2011年3月21日 - 本文以整合觀點為基礎，以文獻分析法探討過去情緒勞務此一研究領域的研究 ... 為實證對象，較缺乏對其他情緒勞務工作類型工作者做探討；此外， ...
與情緒共舞──情緒管理漫談 - 愛網首頁 隨著文明的進步、社會的多元化，每個人要扮演的角色也愈來愈多，因此或多或少都會感受到某些壓力。 2004 年，台灣行政院對社區心理衛生進行服務需求問卷調查，調查結果有 50% 受訪者提出「情緒管理」，46.9% 提出「壓力調適」。
宇宙光全人關懷網 這篇文章討論的對象，以國小以及國中一、二年級的孩子為主。國外的醫學及特殊教育，對情緒障礙的定義比較廣，反觀國內則比較窄。國內主要由特教領域來處理情緒障礙的問題，醫學診斷較少見。
情緒勞動- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 行動版 - 人的情緒是一種難以捉摸且複雜的狀態，在不同的時空背景，會對於情緒定義有所不同，以下根據不同學者 ...
情緒勞動- MBA智库百科 行動版 - (一)Hochschild的模型. 情緒勞動的概念最早由美國社會學家Hochschild率先提出， 她把情緒勞動定義為“管理 ...
情緒勞務．內容概要 - 賀升社會大學 2005年6月30日 - 了解情緒勞務的定義，有助於情緒勞務的認識，以下為學者專家對情緒。
Emotional Labour: The Human Resource Issues Emotional labour is the control of a person's behaviour to display the appropriate. ' { ,''o emotions (Chu, 2002). ... These are defined by 10 dimensions, including.
