性別工作平等法問答集 性別工作平等法與勞動基準法適用範圍雖有重疊之處，內容也有少部分重複（如產假 與 ... Q４、雇主可否因受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，而終止勞動契約？ ..... 註：依性別工作平等法第16條及第40條第2項規定，此部分於行政院公布施行日期 ...
