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法規條文 性別工作平等法 (民國 102 年 12 月 11 日修正) 第 一 章 總則 第 1 條 為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平 等之精神，爰制定本法。 第 2 條 ...
法規條文 性別工作平等法施行細則 (民國 103 年 01 月 16 日修正) 第 1 條 本細則依性別工作平等法（以下簡稱本法）第三十九條規定訂定之。 第 2 條 本法第七條至第十一條 ...
天秤座法律網-性別工作平等法第14～25條【促進工作 ... 性別工作平等法第14～25條【促進工作平等措施】 第14條 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假計算。生理假薪資之 ...
性別工作平等法增修之 介紹與預期效益 「性別工作平等法 」；增訂第六條之一及第三十八條之一條文；並修正第一條、第五條至第十一條、第 ... 修正案關於第16 條修正施行日期由行政院定之3，並 經 ...
臺中市政府勞工局-最新法令-修正「性別工作平等法」第14條 修正「性別工作平等法」第14條 ... 最新法令-修正「性別工作平等法」第14條 標題： 修正「性別工作平等法」第14條 內文： 依據行政院勞工委員會102年12月11日以總統華總一義字第10200225241號令修正發布施行(詳 附件)
性別工作平等法第14條修正 - 國立恆春工商 性別工作平等法第14條修正 第 14 條 （生理假） 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日 數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 前項併入及不併入病假之生理假薪資，依各該病假規定辦理 ...
法源法律網-相關法條 現行法規 性別工作平等法 （ 民國 91 年 01 月 16 日 非現行法規 ） 現行法條 第 14 條 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數 併入病假計算。
業務資訊 - IBM HTTP Server 事業單位違反性別工作平等法第四章促進工作平等措施（第14至20條）之規定時。 B. 內容說明 (1) 性別工作平等法第33 條規定 受僱者發現雇主違反第十四條至第二十條之規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後七日內展開調查，並得 ...
轉知性別工作平等法第14條修正條文 : 迴龍國中小 有關性別工作平等法第14條條文，業奉總統於中華民國102年12月11日以華總一義字第10200225241號令修正公布施行。,XOOPS佈景開發贊助：國際易學大會
