志工管理:以國立自然科學博物館為例__臺灣博碩士論文知識加值系統 本研究為一個案研究,分析國立自然科學博物館(簡稱科博館)的志工管理模式,擬 討論欲探究的問題有三:一、志工的角色功能為何?二、志工之服務 ... 志工管理:以 財團法人嘉義基督教醫院為例. 8. 公部門志願 ...
志工管理-以高雄市立美術館為例__臺灣博碩士論文知識加值系統 二、高美館志工管理(一)志工需求評估:有賴於志工小組長與服務員小組長之間協調 志工人力的配置與調度,以避免人力閒置。 (二)工作設計:工作 ... 志工管理:以財團 法人嘉義基督教醫院為例. 13. 觀眾在博物館 ...
歷屆碩士論文 - 長庚大學醫務管理系所 學 號 姓 名 論文題目 指導老師 M9541103 段曉涵 腦中風病患服用抗凝血劑與阿斯匹靈之潛在藥物交互作用及其影響 王惠玄 M9541104 邱依苓 台灣已婚婦女與公婆同住因素之探討 文羽苹 M9541109 謝豐名 急診轉加護病房病患之疾病嚴重程度變化相關因素 ...
機構運用志工人力資源管理策略 - 國家圖書館全國博碩士論文 過去的研究多以工作滿足為主要變項,然而並無法完全解釋志工的離隊意向,因此, 志工離隊意向有再研究的必要。在相關研究中也發現,一般研究單從管理制度或管理 ...
環保類非營利組織的志工管理__臺灣博碩士論文知識加值系統 基於此,本研究運用文獻分析法並輔以深入訪談法對我國持續運用志工,且達一定 規模之環保類非營利組織做現況實證研究,並以志願服務與人力資源管理為理論基礎 ...
台灣地區博物館志工人力資源管理之比較研究__臺灣博碩士論文知識 ... 本研究以台灣地區實施志工制度達十年以上、志工規模超過300人之博物館為研究 對象,探討博物館志工人力資源管理之組織幹部功能、徵募配置、訓練福利、考核獎勵 ...
論文題目:非營利組織志工管理之研究–以佛教團體福 ... - 到THUIR首頁 影響到志工的工作表現、生產力、出席率和工作完成量等。5故探討志. 工的參與原因 是非營冺組織管理的重要課題之一。 近年來宗教組織在我國的發展非常迅速,吸引 ...
國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文 國立中央大學. 人力資源管理研究所. 碩士論文. 非營利組織中志工的工作動機對工作 表現的影響. -以北美館與故宮博物院為例. 研究生:吳嘉玲. 指導教授:李誠博士.
國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文非營利組織人力資源管理 ... 論文摘要. 論文名稱:非營利組織人力資源管理之研究. 頁數:76. — 以高雄市生命線 志工為例. 院校系所:國立中山大學人力資源管理研究所. 畢業時間及提要別:九十 ...
管理研究所碩士論文 - 銘傳大學 aa. 管理研究所. 碩士論文. 非營利組織志工靈性與組織承諾關係之研究. 研究生: 劉士豪. 指導教授:翁振益博士. 中華民國九十五年七月 ...