心理契約- MBA智库百科 心理契約（Psychological Contract）心理契約是美國著名管理心理學家施 ... 在 Rousseau的理論中，這是心理契約的核心特點，這是一種主觀感知，是因人而異的。
心理契约- MBA智库百科 心理契约（Psychological Contract）心理契约是美国著名管理心理学家施 ... 在 Rousseau的理论中，这是心理契约的核心特点，这是一种主观感知，是因人而异的。
心理契約違背- MBA智库百科 心理契約的違背成為研究的熱點，其原因在於為了適應當前激烈競爭和不斷變化的 外界 ... 研究表明，關係型取向的心理契約被違背後，契約中的交易型成分加強，關係 型 ... 組織中心理契約違背理論的研究 2頁; 網上購物心理契約違背與信任關係研究 52 ...
心理契約違犯對員工工作行為之影響之研究—以高科技產業為例 2007年6月8日 ... 本研究探討心理契約違犯對員工的工作行為所產生的影響，心理契約違犯 ... 無法 言明的項目，此乃心理契約理論(psychological contract) 所探討的。
心理契约_百度百科 交换的过程中引出公平原则，亚当斯(Adams)和沃尔斯特(E．Walster)等人发展了 公平理论。公平理论指出，交换双方很多时候不是追求“绝对”的 ...
心理契約、組織公卒、 組織信任頓組織公民行焉結構 ... - 國立政治大學 本研究以肚會交換理論篇基礎' 就近年相關重要概念提出一肚會交換模式' 以探 ... 後續理論近年有相當發展， 其中' 心理契約與組織公卒常被用來探討社會交換之過程.
主管關係、心理契約滿足與組織公民行為：資源配置與社會資本觀點 2011年3月21日 ... 心理契約理論中主張「主管為員工心理契約之制定者」的觀點但卻鮮有研究 ... 關鍵詞 ：心理契約滿足、領導成員交換理論、社會資本、資源配置、組織 ...
試議心理契約理論的教學醫院實習學生管理策略研討 - 免費論文下載中心 2012年5月28日 ... 文章以心理契約理論為依據，分析了教學医院的心理契約具有一致性、內驅性、動態 性等特點和出現心理契約違背的原因，並從心理契約形成、結构及 ...
心理契约理论与激励理论_管理工具_管理频道_中国健康界 2012年6月29日 ... 组织中的“心理契约”是员工－组织关系的重要组成部分，是联系员工与组织之间的 心理纽带，它影响到员工的工作满意感、对组织的情感投入、工作 ...
國立中央大學 期待，這種組織和其成員之間所存在的非正式的期待，即為心理契約的基本概念（ Schein ..... 綜合前述關於心理契約的理論，以及相關的變動關係，本研究試圖探討 心理.
