募兵制和徵兵制 - 夏之星系 我是來自沒有國防壓力的國家，所以有點不太清楚募兵制和徵兵制的優劣及想法觀念。從簡單的來說，募兵制應該是國家出錢，請人自願加入；徵兵制則是國家強逼徵用，不管你願不願意。從國家資源的調度來說，募兵制不是應該比徵兵制更有效率嗎？
一、徵兵制與募兵制的優劣分析 一、徵兵制與募兵制的優劣分析. (一)徵兵制(強制性). 徵兵制：每位屆齡男性國民都得服一定年限的兵役。 優點：看起來公平，而且可讓每個屆齡男性國民都有同樣的保 ...
徵兵制成本不可計數 筆者贊成，並願在此比較兩制優劣。 反對募兵制者認為，男性受招募意願不高。如果一個月薪水只有（現行徵兵制的）一萬元出頭，當然意願不高。 ... 即使我們先不論徵兵制既對經濟繁榮有礙，復與個人自由有間，直接分析「到底徵兵制和募兵制何者能使 ...
募兵制的優缺點 2012年1月6日 - 徵兵制」與「募兵制」最大的差別，在於「徵兵制」為義務性的，「募兵制」為志願性的。為適應戰時龐大兵員需求，現代兵役制度多以義務役徵召為基本 ...
第五章研究結果分析 - 國立政治大學 結合了準實驗設計、調查研究方法、焦點團體法與統計分析。它的基本作法是： .... 度的概念、選擇兵役制度所需考量的因素、募兵制與徵兵制之優劣及其比較、各.
第四章我國規劃募兵制之探討 人口多寡、素質優劣，是決定役別、役種、役期、役齡、後備. 役與女子服役與否 ..... 由上述的分析可得知，徵兵制與募兵制孰優孰劣，並無定論，蓋每種制度皆. 有其優、 ...
檢視/開啟 節所述的徵兵制、徵兵制與募兵制併用及朝著職業化的募兵制發展的三個階. 段。 ..... 前提，將各類型兵役制度優劣評量分析，區分為兩岸關係穩定良好與兩岸關係.
小紅帽技術論壇- 《閒聊》募兵制和徵兵制 搜尋 小紅帽流量分析 小紅帽專用irc 聊天室Web 版！建議安裝 ... 以我國來說,目前採用徵兵制! 優點是兵源 ... 募兵制現階段的缺點是可能會面臨募不到兵力! 因為國內 ... 簡單的假設,募兵制下的每一個職員不會有打靶老是挖地瓜的!
投稿類別：國防類篇名： 徵兵制與募兵制台灣應如何選擇作者 ... 直以來採取徵兵制與募兵制混合的兵役制度，目的在於能於危急時有防衛的充足. 兵力，而如今兩岸關係趨於 ... (五) 從課堂國防報告分析了解. 三、研究目的. 不同的國家有 ... 由這次探討，能讓我們更明白兵役制度的優劣抉擇。 貳○正文. 因之兵役亦為 ...
募兵制和徵兵制的優缺點分析- Yahoo!奇摩知識+ 2013年6月11日 - 各國兵力來源共有二種： 一‧義務役，指的是到達一定年齡，且體格等條件符合之國民，需要服一定期限的 兵役，除有特殊原因，不得逃避，否則會被依相關 ...
