彼得原理- 台灣Wiki 彼得原理是美國學者勞倫斯· 彼得 ...
彼得原理-中文百科在線 彼得認爲，由於 彼得原理 ...
彼得原理 - 療癒之路 - PChome 個人新聞台 在對層級組織的研究中， 彼得還分析歸納出 彼德反轉 原理： ...
誠品網路書店 - 彼得原理 內容簡介 職場上的每一個職位，都是留給完成準備的人 勞倫斯• 彼得（Laurence．J．Peter）被譽為20世紀最偉大的學者之一，他的「 ...
彼得原理-金石堂網路書店 彼得原理,作者:張數,出版社:悅讀名品,ISBN:9789865971311 ... 試閱 top Chapter 01 彼得制度法則?? ...
彼得原理- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia ... 技能，令他在被擢升到不能勝任的地步，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資產。 《彼得原理》解釋了人力資源中的級際競爭，原理中帶有黑色幽默，但是也很現實。
彼得原理- MBA智库百科 彼得原理(The Peter Principle) 管理学家劳伦斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919 年生于加拿大的温哥华，1957年获美国华盛顿州立大学学士学位，6年后又获得该校 ...
新主管的彼得原理@ 何飛鵬：社長的筆記本:: 痞客邦PIXNET :: 彼得原理講的是組織中表現良好的工作者，一定會被升遷到更高的職位。因此不論 任何時刻，檢查組織中的人大都是不稱職的，因為這些人都是剛接任更高的新職位的 ...
突破彼得原理的宿命- 天下雜誌233期 究竟什麼是彼得原理呢？簡單的說：那就是任何人在任何組織中，總有可能被升遷到 他「已經」不能勝任的階層，問題是他會停留在那個職位一陣子，而非降回他最能 ...
『帕金森定律』、『彼得原理』 - noiramon - 痞客邦PIXNET 1969年，彼得(Laurence JPeter)和霍爾(Raymond Hull)合著的《彼得原理》一書提出 了一條與帕金森定律一樣揭露官僚制組織弊端的原理，即“彼得原理”。 該書指出，在 ...
