新北市政府1999市政服務專線 勞工選擇請產假者不給薪，選擇請普通傷病假、事假及特別休假者，依相關規定辦理。 勞基法 50 ... 家庭照顧假 家屬發生嚴重之疾病或其他重大事故，得請家庭 ...
填寫利得稅報稅表 - Inland Revenue Department 稅務局 5. 問： 我可否將查詢或申索的信件，連同報稅表用同一信封付上？ 答： 查詢、反對或申索的信件須與報稅表分開提交，除非有關信件是就沒有提交該報稅表而作出的估計評稅的反對通知書。不要把這些信件與報稅表釘在一起，或夾雜在財務報表及明細表 ...
產假 - 懷孕維基百科111 產假 法律保障的產假天數與薪資 大部分身體狀況許可的媽媽，都會在妊娠滿36～39周時開始請產假，基於保護媽媽的健康，勞基法規定每位上班族媽媽都享有8星期的產假，期間若是碰到例假日也計算在內。
承保業務常見問題 - 臺灣銀行 Q1. 公教人員可否依個人意願選擇參加公保？ 公保係政府為保障公教人員生活而辦理之社會保險，屬強制性保險，凡法定機關或公私立學校編制內之有給專任人員應一律參加公保為被保險人。 回上面 回最上面
GovHK 香港政府一站通：強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款扣稅簡介 認可職業退休計劃 若你選擇不參加強制性公積金計劃，而參加已獲強制性公積金計劃管理局豁免的認可職業退休計劃，你的供款亦可扣除。扣除的款額有以下的兩項限制： 你於「認可職業退休計劃」的供款額，但不得超過按《強積金條例》規定計算出來 ...
僱員和自僱人士 供款扣稅簡介 - Inland Revenue Department 稅務局 例五 董事薪酬 一名有限公司執行董事，如果按其僱傭合約收取薪酬，須參加強積金計劃。他可在計 算薪俸稅應課稅入息時扣除有關計劃的強制性供款，而扣除額不得超過有關年度的最 高扣除額。但假若他是公司的非執行董事，只收取董事袍金，按《強 ...
| 【台灣法律網問題解析】請事假，可以自訂管理規章扣罰一定金額嗎? | 律師事務所-台灣法律網 本單元最新10篇文章 ‧ 勞保局有客觀審查嗎? / 張凱翔 ‧ 【勞資法律問題詳解】公司要求向職務比我低的工程師報告，可向公司提出資遣嗎？ / 劉孟錦律師.楊春吉
被銀行強制扣薪5年，被扣48萬後，為何還欠銀行卡 ... - 銀行債務處理專家 等，因為被銀行強制扣薪，. 讓台中高先生這五年多生活過的相當拮据，. 心理時常 安慰自己銀行強制扣薪快要扣完了吧！ 這幾天客戶至玉X銀行查詢債務還剩下多少， .
強制扣薪 - 卡債扶助 實 例：石小姐40歲每月薪資約3.7萬元，因積欠銀行卡債、信貸約186萬無力償還，被 以年利率18％計息...強制扣薪三分之一. 186萬x18％= 33萬4千8百元→每年所產生 ...
法律諮詢服務網 中小企業免費法律諮詢服務 ... 員工的產假、流產假，老闆應如何給假？可否扣薪水？ [ 22.兩性工作平等與性騷擾防治 ] 2007-01-09 點閱次數： 13846
