企業家管理特質比較 霖(霖園集團)、徐旭東(遠東集團)、張忠謀(台積電)、王永慶(台塑集團)、. 陳敏薰( ... 文將介紹人物素描以及領導風格、管理理念,並希望了解時下高中(職)生較欣.
Case:率性直言的張忠謀 任何重大事件都不可能用單一因素解釋,但有關台積電人才流失的問題,媒體卻普遍把焦點鎖定在張忠謀的領導風格上。基本上,在資訊業沒有「說一動作一動」的嚴密 ...
5大企業家的魅力領導重細節、基本功 - 經理人月刊 王永慶篤實,張忠謀與施振榮則恰巧處於冷靜重數據、熱情重願景的兩端;而郭台銘相對於高清愿,更有 ... 但不論哪種風格,都掩蓋不了他們的格局、氣度以及領導魅力。
張忠謀:台灣產業“大將” - 華夏經緯網 2011年3月14日 - 張忠謀很早就立定志向,當一個卓越的領導人。但張忠謀也不是 ... 探討過張忠謀的管理風格的人,往往得到嚴厲、冷傲、不近人情的評價。“是不是那個 ...
一封信讓張忠謀大怒蔡力行10分鐘被換掉 - 360Doc个人图书馆 2010年10月6日 - 10年,張忠謀培養接班人蔡力行;10分鐘,董事會決議換掉蔡力行。蔡力行管理人數 .... 張忠謀是個強勢領導者,他也不隱諱,「難道你要一個弱勢領導嗎?」蔡力行也因為像張忠謀,有著高執行力,使命必達的強勢風格才被選為接班人。
開啟檔案 Page: 1. Date: 2008/5/3. 台積電創辦人. 張忠謀的領導風格和經營理念. 指導老師: 簡俊成. 組員: 王群雄69970035. 康玉汶69970025. 黃悅生69970038. Page: 2.
張忠謀的經營哲學 - NTU EDA 所謂的企業文化,要當成公司行為的典範,而不是隨公司成長自然形成;要由創辦人或執行長制定出來,當成主動出擊的準則,這也是領導者的責任。 序文2. 4. 企管大師 ...
台灣科技界最高齡的CEO張忠謀為何收回權杖 - 雜誌 - 新浪 這個職務原本是四年前,由張忠謀親手交給了他的接班人蔡力行,可是四年 .... 並不是不清楚張忠謀的強勢領導風格,一旦重任CEO,台積電肯定會有一番新的氣象。
張忠謀的領導特質與人格特質缺點- Yahoo!奇摩知識+ 2011年11月30日 - 據我所知台積電領導人張忠謀是一個國內非常成功的領導人也知悉他許多的領導 風格和人格特質但是我知道一個好的領導人不僅是有好的領導特質 ...
比較分析 - OoCities 領導風格」是一門藝術,很難提出一個確切的定義,因為「風格」是很多特質因子的綜合 .... 之領導; 張榮發領導風格---誠信正心之領導; 張忠謀領導風格---將帥智謀之領導 ...