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95年度人事業務績效考核項目及評分標準表 97年度業務績效考核項目及評分標準表 壹、共同考核項目（80分） 人事機構之服務與管理（35分） 編 號 考核項目 配 分 評分標準說明 評核內容 加分 減分 一 推動員工心理健康協助機制 能依機關特性推動員工心理健康協助機制，型塑互助、關懷之工作 ...
95年度人事業務績效考核項目及評分標準表 新北市政府人事處所屬人事機構 102年度人事 業務績效考核項目及評分標準表 壹、共同 考核 ...
表格範本 - 台南市建興國中 人員任免遷調 人事機構設置 人事人員考績 人事人員獎懲
五、另予考績事項 - 國立中興大學(National Chung Hsing University) ※奉准留職停薪人員，於考績年度內任職年資前後合併達六個月者，得否辦理該年度另予考績。 所詮釋之法令條文：公務人員考績法第3條及其施行細則第7條 銓敍部88年6月29日88 台甄五字第1766269 號書函 一、86年6月4日公務人員考績法第3條修正為 ...
銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 第 一 條 公務人員之考績，依本法行之。 第 二 條 公務人員之考績，應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀之考核。 第 三 條 公務人員考績區分如左：
銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 各機關辦理公務人員考績（成）作業要點 ... 一 為規範各機關辦理公務人員考績（成）之作業，特訂定本要點。 二 公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。
(三)人事費-考績獎金 3.丙等 ：留原俸級。4.丁等：免職。前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。(第7條) (三)另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與1個月俸給總額之一次獎金；列乙等者，給與半個月俸給總額之一次獎金；列丙等者，不予 ...
員工年終考績表 部. 門. 職. 務. 性. 別. 到. 職. 年月日. 年. 資. 性. 別. 支薪記錄. 年月. 年月. 年月. 年月. 年月. 年月. 項. 目. 因素. 初. 核. 覆. 核. 工. 作. 學. 識. 品. 行. 1. 敏. 捷. 職 別. 分類.
可以提供員工績效考核表的範例嗎 - Yahoo!奇摩知識+ 如上需績效考核範例或績效考核表信箱如下prince.jj@yahoo.com.tw感恩耶 ... 想請問地嶽天使, 抱歉,您提供的員工績效考核表範例(在績效考核部份 以財務.客戶滿意,創新...等方向進行考核的那個表格)
