未做滿一年有冇有薪年假? - Yahoo!知識+ 通常過左試用期, 就可以累積有薪年假, 即使未服務滿一年, 可按比例計算, 假若你一年可享有12天有薪年假的話, 即每個月可享有1天。假如你做左9個月辭工, 你可以按比例獲得9天有薪年假, 該年假可於最後工作日之前放假, 或可以薪金代替, 這個要視乎各間 ...
請問 EXCEL 年假計算 - Excelㄧ般區 - 麻辣家族討論版版 請問各位高手如何以EXCEL計算年假 我要計算方式如下 進公司滿一年以上三年未滿者七天 滿三年以上未滿五年者十天 滿五年以上未滿十年者十四天 滿十年以上者，每滿一年加給一天，加至三十日為止 未滿一年者依比例原則計
關於特休如何計算和放假??? - BabyHome親子討論區 - BabyHome 編輯 2012年11月16日 ... 滿一年有特休7天,是可以到滿1年後隔天就可以休嗎??3.那可以在101年12月31 ... 休假方式一：特休假計算方式以到職日為基礎 101年11月20日 ... 4.5年以上10年未滿 -14日! 5.10年以上者.
永誠法律網- 特休（年假）怎麼算？ 來源：法治國律師事務所∕ 指導 ... 實務上常見，員工去年年中才到職，到今年年中年資已經滿一年，那麼今年有特休嗎 ？ 有關特休，勞基法第38條是規定，勞工 ...
4月5日 - Facebook 【勞動權益報您知】~「特別休假」天數該如何計算呢？ Q：小美 .... 所以去年2月上班到 去年底是未滿一年所以今年有6天特休！
【休假管理】年假管理問題- 中華人事主管協會 2010年2月4日 ... 員工年資計算是自受僱之日起算，員工於年度中是否有新的年假，應視年資而定，貴 公司如針對員工，不足一年 ... 年資未滿一年者，以七天依當年度在職期間比例給假( 例:10/1到職,給71/3天)。
工作未滿一年是不是就沒有年假?? - Yahoo!奇摩知識+ 2011年12月31日 ... 您好因每家公司規定不同未滿一年的特休假(您指的年假)也不同 (因年度統一計算或 個人就職日計算而有 ...
工作未滿一年離職(第1頁) - 閒聊與趣味- Mobile01 請問各位如果工作未滿一年離職依照勞基法的規定是否能依比例給予特休假ex.(( 離職日-到職日)... ... 當年度就可以有4天年假的 不過也有朋友因為公司的計算方式， 一直作了一年半才有年假.
特休的算法~請專家解惑? (第5頁) - 閒聊與趣味- Mobile01 工作滿一年當然有七天特休假啊，只是都是用「比例原則」的計算方式有沒有可去查證 ，如果只是我自己「以為」， ... 一年後依比例如peng3233大大的算法計算, ... 一、一年 以上三年未滿者七日。
離職前，讓你的特休假變現金- Cheers快樂工作人雜誌74期 - Cheers雜誌 工作1年多的她，原以為可以在離職前，將公司規定且從未休過的特休假（年假）一併 休完。 ... 法，俗稱「年假」的「特別休假」，指的是勞工因上一年度工作年資期滿的「 法定權利」。 ... 5年以上～未滿10年者：14日。
