| 工資定義與結構內涵調整 | 律師事務所-台灣法律網 如眾所皆知，工資是第一次費用，且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。以上可知「工資」不只牽動了勞、健保費及勞退新制之提繳金，更牽動了職災補償金、資遣 ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點，我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆，請參考。 第二點，雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少，可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪，此請參考 ...
投保薪資之定義 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 ... » 一般勞工 » 投保薪資之申報及調整 » 投保薪資之定義、調整時機及罰則 » 投保薪資之定義 ... 勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。
陸客來台的真相》不但壓低台灣人平均薪資，還能幫財團炒房！ - 時事 - 新聞 - 財經異言堂 - 商業周刊 最近看到一個新聞，令身為嘉義子弟的筆者，感到相當不可思議。因為根據主計處統計，嘉義市失業率居然全國最低。 根據官員表示，嘉義市失業率這麼低，就是因為發展觀光業，且官員還指出花蓮縣和台東縣同樣受惠於觀光
Quarterly Report of Wage and Payroll Statistics (December 2013) 工資及薪金總額按季統計報告 (2013年12月) 目錄 CONTENTS 頁數 Page 6. 統計表：薪金總額統計 Statistical tables : payroll statistics Table 11 Time series of Nominal Indices of Payroll per Person Engaged analysed by industry section Table 12 Time series of Real Indices of Payroll per
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工資 > 工資解釋令 > 「一個月平均工資」等於勞工退休或 ... 內 容 內政部七十四年十二月二十一日（七十四）台內勞字第三七一六七八號函 本法第二條第四款平均工資定義，所稱「六個月」係指依曆計算之六個月總日數。? 本法第十七條第一款及第五十五條第二項所稱之「一個月平均工資」係指依同法第二條第四 ...
受僱員工每人月平均薪資與勞基法之平均工資差異如何？與 ... 2008年11月25日 - （一）受僱員工薪資每人月平均薪資包括經常性薪資（本薪與按月給付之固定 ... 之經常性給與均屬之」，基此，工資定義重點應在該款前段所敘「勞工因 ...
你有嗎？台灣5月經常性薪資=37419 平均薪資=41826 ... 2012年7月30日 - 經常性薪資定義如下：指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之 ...
平均工資的定義? - Yahoo!奇摩知識+ 平均工資的定義有六種其中工廠法提到的三種並非本文所討論的重點，本文討論勞基法第二條第四款平均工資的三種定義。 一、事由發生之當日前工作滿六個月者：
論社會大眾對平均薪資的迷思@ 財經觀察:: 痞客邦PIXNET :: 行政院主計處公布今（民國99）年一至九月受僱人員平均薪資為四萬五四七一元，但是一般人多不以為然，甚至認為統計 ... 不要忽略了受僱人員薪資內容的統計定義.
