勞基法所稱平均工資之定義為何? - 中華人事主管協會 平均工資是資遣費、退休金、工資終結補償、殘廢補償、喪葬費補償及死亡補償的計算基礎，甚至主管機關也 ...
資遣費計算方式及計算範例 @ 勞資爭議 不看會哭 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1)要算資遣費，先要知道「月平均工資」的算法，計算方式為： 離職前六個月的「實領薪資」 ÷六個月之總日數（含假日）× 30 ＝月平均工資， 若工作未滿6個月，則將工作這幾個月的實領薪資總額 ÷這幾個月的總日數（含假日）×30%BC就是月平均工資。
便民試算專區-資遣費試算 - 臺北市政府 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第 17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準 ...
臺北市政府勞動局 資遣費要扣稅嗎? 資遣費要扣稅嗎? 被資遣所領取之資遣費，應依所得稅法退職所得「定額免稅」的規定，計算應課稅所得。相關稅務問題請逕洽國稅局。 聯絡科室：勞動基準科承辦人聯絡 ...
線上教學-勞基法退休金制度實務 凌坤源老師線上教學【 勞基法退休金制度實務- 退休金提領】 退休金給付的標準1 一、 退休金給付公式： 退休金 a ...
有關資遣費的平均工資 - Yahoo!奇摩知識+ 公司在聘僱合約書上寫明：你的年薪是280000元，包含2個月的獎金將分別於7月及12月份發放(共14個月)。你的每月薪 ...
永然文化出版 每週工作3天，其 算法為：1000元×3日×26週（前6個月）÷182日＝429元／日的日 平均工資，而用 算法：1000元×3日×2 ...
線上教學-勞基法退休金制度實務 例三：勞工辛、壬、癸之退休金 算法如下： 1、工資年資表如下表項目一： 2、 平均工資如下： 勞工退休前六月工資 ...
平均工資算法 - Yahoo!奇摩知識+ 請問一個月 平均工資的 算法如何算？是資遣當日的前六個月平均薪資，那如果遇請假；則平均薪資的天數和平均薪資 ...
【薪資給付】平均工資計算問題- 中華人事主管協會 行動版 - 2013年4月2日 - 計算平均工資時,是以契約終止日前六個月計算,想請問老師,如果是3/15終止契約,那六個月 ...
