臺北市政府勞動局 預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或應 ... 預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或應領薪資)？ ... 若未依規定期間 預告而終止契約者，應給付預告期間之工資，該預告期間工資可依平均工資標準計給 。
基本工資的計算定義為何????? - Yahoo!奇摩知識+ 1.基本工資計算方式 目前勞工每兩週正常工時為八十四小時，84/14=6 小時 一天平均正常工時 (365*3+366)/4=365.25日 平均每年日數 6*365.25=2191.5小時 平均每年有給時數 2191.5/12=182.625小時 平均每月有給時數
最底工資計算方法 - Yahoo!知識+ 最底工資計算方法 發問者： roger ( 小學級 5 級) 發問時間： 2010-07-29 21:02:26 解決時間： 2010-08-08 21:13:25 解答贈點： 17 ( 共有 6 人贊助) 回答： 1 評論： 0 意見： 1 ...
工資計算方法 - 豆丁網 工資計算方法 一、工資計算的有關規定 (一）“工資考勤統計表”的填報 每月考勤天數以當月的日曆數為準，按各種休假的實際天數以及夜餐費等的實際金額填 寫，並於每月3 號以前將 ...
請教~工資計算方式...-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 我一直不太懂月薪工資計算方式... 案例1例如我月休6~月薪23000 那我的日薪應為23000/30還是23000/24 案例2例如我周休2日~我只有做5天
勞基法規定之例假日出勤工資計算方法為何? - Yahoo!奇摩知識+ 今天突然收到公司發文通知~~主旨是修訂加班及例假日出勤工資計算方式事宜比照勞動基準法規定實施一、現行加班計算方式(1)平日加班:延長工作時間在二小時內者，按每日每小時工資 X 1.33倍，再延長工作時間在二小時以上者，按每日每小時工資 X1.66倍。
最佳方案的提供者: [工資]平均工資的計算方式 - yam天空部落 勞動基準法第2條第3款工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。勞動基準法第2條第4款平均工資：...
月尾入職的工資計算方法 - Yahoo!知識+ 月尾入職的工資計算方法 發問者： vitz1216 ( 小學級 5 級) 發問時間： 2007-09-10 23:41:33 解決時間： 2007-09-25 23:42:03 解答贈點： 10 ( 共有 0 人贊助) 回答： 2 評論： 0 意見 ...
| 一個月的平均工資如何計算？ | 律師事務所-台灣法律網 勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎，因此對勞資雙方而言可說具備了相當 重要的角色。 ... 勞基法特別為了保障工作日數較少的勞工，特別又規定了「依上述 方式計算之平均工資，如少於該期內工資 ...
The Salary Calculator - 2014 / 2015 Tax Calculator The Salary Calculator tells you monthly take-home, or annual earnings, considering UK Tax, National Insurance and Student Loan. The latest budget information ...
