當資遣來臨 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 企業為了營運管理確實會有"砍人"的動作,但總是要"留一條路給別人走",不用做的這麼毫無人性. ... 當景氣不好，資遣員工就成了大家討論的話題，我們老闆甚至在公開場合直接告訴大家：「請不要試圖向HR打探任何消息。
PT工讀生~是否有資遣費?! - Yahoo!奇摩知識+ 2013年4月24日 - 我從去年十一月開始~公司每月固定給我上180個小時~一小時130元公司 ... 一.不能簽屬於自願離職書,一旦簽署就不算非自願離職者,若屬於自願離職 ...
新制資遣費-工讀生- Yahoo!奇摩知識+ 我是工讀生PT(時薪人員)因為店家經營不善提前租約到期6/11老闆告知店長做到6/ 17不過6/12店長才跟我們PT說我從去年11/1做到今年6/17PT拿的到資遣費嗎?
工業月刊 淺談：計時工讀生可否請求資遣費」 案例故事 珍珠為減輕家中經濟負擔，自100年起在飲料店擔任計時工讀生，然近年來飲料店競爭激烈且物價上漲之下，老板決定 ...
青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:申訴留言版 - 樂多日誌 本申訴留言板已停用並關閉留言功能，舊有內容僅供參考。欲提問、申訴、法律諮詢者請至「法律諮詢與工作經驗分享」或「受理申訴... ... 工作地點：台中大碩補習班 工作內容：班導(帶班協助學生&老師) 問題詳細內容： 本來班內工讀生一開始時薪是70 ...
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 一般權益區 > 工讀生權益 給工讀同學的話 親愛的工讀同學們： 首先歡迎各位參加工讀的行列，為了使各位在工讀活動期間充分瞭解應享的權利與應盡的義務，以及勞工安全衛生方面應注意的事項，本部特別編印打工須知百寶箱，分別就勞動條件、職工福利、安全衛生、勞工保險 ...
工讀生有資遣費嗎- Yahoo!奇摩知識+ 請問一下工讀生有資遣費嗎因為我從95年8月工作到現在96年6月老闆叫我不要做了請問能要資遣費嗎我打卡的卡都有留著.
勞工達人／暑期工讀生勞動權益保護及義務規範 ... - Xuite日誌 惟事業單位及暑期工讀生常因工讀期間既臨時又短暫，往往忽略打工環境之安全及勞動法令之相關規定。 同學們於 ... 工讀生接到資遣預告後，為另謀工作得請假外出。
如何爭取資遣費 - 台灣就業通 所有適用於勞基法的員工（含一般勞工、工讀生、約聘員....等）在離職之前，務必請公司開立「離職證明書」，並且在離職理由欄註明是「非自願離職」或是「資遣」，這一項 ...
[問題] 工讀生資遣- 看板Salary - 批踢踢實業坊 標題[問題] 工讀生資遣. 時間Wed Jul 10 18:40:16 2013. 不好意思不知道這問題能否在這裡問我二月的時候在一家公司上班一直都很順利的上班和同事也都很愉快但 ...
