勿忘權益!暑期打工條件應符勞基法規範 | 20120620 | 華人健康網 暑期 打工條件應符 勞基法 規範 【 華人健康網 記者張世傑/台北報導 】 2012 ... 地方 打工的兼差族,只要是 ...
夏日青春‧工讀權益伴你行 勞動條件科/ 吳思璇 - 高雄市政府勞工局 2014年7月1日 ... 勞動基準法並不以正職兼職工讀生來區分是否適用勞. 動基準法,只要 ... 單日正常 工作時間與加班不得超過12小時;單月的加班總. 時數不得超過46 ...
工讀生時薪低於勞基法的規定.. - Yahoo!奇摩知識+ ... 的人來查要我們 工讀生裝傻不知道請問老闆這樣是不是有問題?為什麼 時薪不能跟大家說? 時薪70就70 沒有遵照 ...
勞基法2012 最低工資 - Yahoo!奇摩知識+ 我自己有google跟知識+爬文了一下,但有些題還是不瞭解 or 沒找到解答。我想請問按照最新 勞基法...1) 打工時薪 ...
工讀生時薪 - 知識通 勞基法有規定 工讀時薪不能低於多少的嗎@@?… 印象中好像不能低於70元,想求證一下~QQ … 工讀生打工計時每小時 ...
時薪制工讀生仍有適用勞基法職場包青天求職安全求職工具聯合人力網 而觀光旅館業所雇用的勞工為適用勞基法的工作者,勞工如有延長工作時間,公司應 依勞基法第24條規定加給工資。以時薪制基本工資為例,加班費計算方式為加班在 ...
臺北市政府勞動局 時薪制人員(工讀生、部分工時人員),逢法定休假日 ... 常見問答. 時薪制人員(工讀生、部分工時人員),逢法定休假日出勤,工資該如何給付 ? 按勞動基準法第39條規定,勞工於法定應休假日出勤工作者,工資應加倍發給,即 ...
暑期打工旺季,勞工局全面啟動工讀權益把關! - 台中市政府 2014年7月24日 ... 勞工局表示,雇主除應置備工讀生之出勤紀錄及薪資明細外,如工讀生於國定 ... 最多 事業單位違反之法令為勞動基準法第39條規定(未給予工讀生國定假日 ... 麵包零售 業及管理顧問業,勞工局再次提醒事業單位,時薪制勞工自103年1 ...