臺北市政府勞動局 102年1月1日起,基本工資規定(最低薪資 ... 102年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)有何改變? 1.月薪制部分: ... 點閱: 22416; 資料更新: 2013-5-28 11:27; 資料檢視: 2013-5-28 11:26; 資料維護: 臺北市政府 ...
勞基法產假薪資,勞基法產假薪資給付,勞基法病假薪資商業情報資訊搜尋 勞基法產假 薪資相關商業資訊,收羅 勞基法產假 薪資、 勞基法最低薪資標準2013、2012年 勞基法最低薪資、 ...
加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 2.因此你們公司老鳥領5~7萬,加班費之計算方法 不應只計入底薪,因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法,請跟勞保局檢舉,這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ...
打工族不可侵犯的十個權利 - 精華區- 批踢踢實業坊 勞基法23條要求老闆必須保存工資記錄,也保障勞工取得自己薪資單的權利。薪資單 .... 在去年7月1日基本工資與最低時薪調整後,九五聯盟開始正式受理申訴業務。
勞基法基本工資2014 ... 制矣!未適用勞基法的事 月薪制基本工資自102年4月1日起 ,調漲為 ...繼續閱讀: 工讀生勞基法最低薪資 2014 - 百分 ... ,月薪17880元,時薪98元(101年1月1日為月薪18780元,時薪103元),只要雇主未按照勞基法 最低 ...
工讀權益諮詢、申訴專線| 政府資料開放平臺 請問關於工讀生薪資方面問題可以從哪邊提出問題,或是提出申訴? ... 固定網址 由江 ****伶(未驗證) 在週一, 02/10/2014 - 01:23 發表 ... 您提及目前工讀時薪為80元,本 署提醒若您工作的行業別屬於批發業或零售業等適用勞動基準法 ... 而延長工作時間 加班之工資,雇主應依勞動基準法第24條第1項規定;延長工時2小時內者,須依平日 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成,我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時,特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
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閒聊與趣味 - 勞基法年假規定?已爬文! - 生活討論區 - Mobile01 我們公司的規定是滿一年的隔年一月開始有7天年假(特休) EX: 2008 07 01 到職 2009 07 01 滿一年 2010 01 01 開始有年假 但我是2008.01.1 到職的 但一月一號放假所以我一月二號到公司報到 結果公司跟我說我必須到明年才有年假放
暑期打工旺季,勞工局全面啟動工讀權益把關! - 臺中市政府 2014年7月24日 - 勞工局表示,為維護工讀生之勞動權益,今年度特別提前針對常僱用工讀生之事業單位進行 ...