工讀生在工資方面有什麼基本權益嗎？ - 新北市政府勞工局勞工e閱報 在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她 不曉得這樣的主張是合法的嗎？ 一般的工讀生適用勞動基準法嗎？ 凡適用勞動 ...
工讀生、部分工時者的權利保護 - 全國就業e網-青少年專區 工讀生的工作時間依勞動基準法規定，每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作 ... 金規定者，或於7月1日後始到職者，雇主應按月為勞工提繳退休金至該勞保局之 ...
工讀生的勞動權益 - 全國就業e網 2014年3月5日 ... 同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位打工，其各項勞動 ... 退休：依勞工 退休金條例之規定，工讀生到職後7日內，雇主應向勞保局辦理開始 ...
工讀生也適用勞基法 即使是打工的工讀生、臨時工，也都適用勞基法，換言之，工資、工時、休假及職業 災害補償等條件都要符合勞基法的規定，所以，雇主也要為暑期工讀生辦理參加勞保 、 ...
工讀權益不可不知 三）工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定，每日正常工作時間不得 ... 八） 提繳退休金：依勞工退休條例之規定，工讀生到職後7日內，雇主應向勞保局辦理開始 ...
雇主有義務為工讀生辦理勞保（100年6月10日）少年法律國語日報社網站 而且工作時要很小心，不要受傷了，因為工讀生沒有勞保。」 ... 現行的勞動基準法並 沒有「試用期」的規定，不過，雇主與工讀生雙方仍可自行約定試用期。在試用期間， ...
法律信箱：只聘1名工讀生仍須付最低工資| 蘋果日報 2013年10月15日 ... 工讀生也應享勞保. 讀者如僱用計時工讀生幫忙顧攤，且給予按時計算的薪資，工讀 生當然是《勞動基準法》所規範的勞工，僱主自然要受同法第21條 ...
工讀生的法律權益 - Career Media 讀生外送PIZZA，像小明這種計時的工讀生算不算是《勞動基準法》裡所保護的. 勞工 ？ .... 小明的雇主未依《勞工保險條例》為小明投保「勞保」，依《勞工保險條例》規.
關於工讀生的勞基法 - Yahoo!奇摩知識+ 我心裡疑問是..." 什麼叫做他們本身自己就有勞健保 所以公司不必再予以勞健保 " ??我和店長的約談內容其實非常冗長 而我只想知道 " 工讀生 " 在勞基法裡頭 到底有多少保障和權益呢 ??我不甘心的是...我做不好指正我 這我都可以接受 但是為什麼 ...
7成工讀生沒勞健保？ @ 呂子瑜老師的職涯諮商網:: 隨意窩Xuite日誌 勞委會表示，勞基法沒有試用期規定，因此不能以此為理由給低薪；若要訂罰則，不但 要合理，也要事先徵詢勞工同意，但不能預扣工資。勞委會今年除了請地方政府不 ...
