工讀生薪資計算與勞健保/勞退費用- Yahoo!奇摩知識+ 發問者：, 匿名. 發問時間：, 2014-05-15 16:17:58 ... 要請工讀生，每週約兩天(1天8 小時) ... 勞保費： 勞工自負額=月投保薪資11100元X費率〈普通事故保險費率8.5%+ 就業保險費率1%〉X自負比率20%=211元
要加班費要勞保勞退 奉茶工讀生直營店前抗議| 苦勞網 2012年5月20日 ... 計時制的工讀生在法律上的權益經常受到忽視，茶飲連鎖店「奉茶」今天（5/20）遭到 工讀生指控沒有為他們保勞健保、提撥勞退金，同時不管是「假日 ...
暑期工讀不保勞保賺卡多？ - 新北市政府勞工局 暑期工讀不保勞保賺卡多？ 暑假即將來臨，升大三的小維想利用暑假期間及日後課餘時間到速食店及加油站打工，藉以賺取學費及生活費。在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她不曉得這樣的主張是合法的嗎？
Re: [勞資] 請問工讀生勞保和勞退的計算方式？ - 看板 PttLifeLaw - 批踢踢實業坊 勞保局網站 的excel表為準 因為有時候會+-差1元 http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0011588 至於勞保費用 ... 再算前面提到的工作勞保費也發現計算不吻合 : 請問像這樣工作只有幾天就結束的工讀生到底要怎麼計算勞保和勞退呢？ : 另外 拿到 ...
: 工讀生薪資計算與勞健保/勞退費用- yam天空部落 2014年6月5日 ... 1 依據勞工保險投保薪資分級表「備註欄」： 二、部分工時勞工保險被保險人之薪資 報酬未達基本工資者，其月投保薪1...
101.06.25 暑假工讀生權益，勞保就保勞退一樣不能少- 勞動部勞工 ... 2012年6月25日 ... Q：小天是一位唸土木工程的大學生，為了能在畢業前累積一些工作經驗，決定利用 暑假期間到營造公司當暑期工讀生，工讀期間，小天除了需要在 ...
PowerPoint 簡報 103年8月1日起工讀生投保勞健保 ... 如何計算工讀生時數. 與勞健保費？ ... 方案2： 每月40小時工讀生2名. 40小時/人時薪115 勞保(退) 小計. 健保. 小計. 每月. 4600.
工讀生勞保費計算 -精彩問答| 知道通 工讀生, 工讀生愛莉,三星 工讀生,19歳的 工讀生 來未,19歲的 工讀生愛莉,殘保金怎麽算, 工讀生勞保費計算1 ...
關於工讀生勞健保、勞退該如何計算？ - Yahoo!奇摩知識+ 疑問三： 工讀生適用勞基法，但我的加班費卻沒有照1.33~1.66來 計算，其實原本公司只打算超時工作按原時薪 ... 無論大小月， ...
請問工讀生勞保費資遣費計算方式 - Yahoo!奇摩知識+ 請問 工讀生勞保費以及資遣費 計算方式我是一位小單位的雇主希望能在合法之下雇用 工讀生感謝不盡！ ... 工讀生的 ...
