衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 健保報你知：暑假短期打工，健保免轉出 發布日期： 101年07月03日 暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2-3個月的暑假，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保
【勞健保】只投保勞保不投保健保問題 - 中華人事主管協會 所詢健保局查到 貴公司有位工讀生未投保健保，依全民健康保險法施行細則第27條規定：「保險對象原有之投保資格尚未喪失，其從事短期性工作未逾三個月者，得以原投保資格繼續投保。」，雖然該工讀生已於今年7月份離職,惟如其工作期間超過3個月 ...
101.06.25 ─ 暑假工讀生權益，勞保就保勞退一樣不能少 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 投保單位應在他們到職當日填寫勞保、勞退、 健保 ...
工讀生投保原則- 國立臺北護理健康大學總務處 工讀生投保原則： 依法須投保以下共三項，負擔金額詳附檔 1.勞工保險：工讀生勞保 費明細表(100年1月1日起適用)
二代健保諮詢專線下半年將主動Call out輔導 - 衛生福利部 ... 二代健保新制目前實施已逾半年，經由0800專線「二代健保諮詢客服中心」來電量最高每月3萬6千餘通，下降至目前1萬7千餘通，接下來至年底的時間，健保局繼續提供 ...
工讀生勞健保相關事宜 保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時 ...
暑期工讀 健保免轉出 - 永旭保險經紀人股份有限公司 記者曾鈺庭/報導 不少學生趁著暑假 打工賺零用錢， 健保局表示， 工讀期間在3 個月內，可以用原來投保資格續保，不必辦理轉出。 ...
廣和會計師事務所- Q：二代健保上路，工讀生的補充保費怎麼算?... A：工讀生的薪水非為固定薪資，屬兼職所得的一種，就是在非投保單位的薪資， ... A： 勞保的部分，為保障勞工權益，規定不論工作多久，從到職的第一天就要幫員工加保。 ... 與工作者簽有「工作期間為期三個月以下」的短期工讀合約，才可不需強制加保。
7成工讀生沒勞健保？ @ 呂子瑜老師的職涯諮商網:: 隨意窩Xuite日誌 劉家鴻說，許多學生族暑期找工讀，認為只是「短期打工」，不在意雇主是否替自己投保勞健保，不但雇主觸法，「一旦發生意外，有保沒保更差很大！」 暑假也是求職詐騙 ...
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 ... 三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 (2)在學的工讀生 ...
