暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工退休金 - 友善列印 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 一、到職當日申報加保 暑期受僱的工讀生(臨時工)工作時，和一般勞工一樣面臨相同的工作環境，為了保障工讀生的工作安全與維護其應有的權益，投保單位應依照規定在彼等到職當日申報加保，本局將自投保單位申報工讀生參加勞保生效之日起，同時 ...
打工也要勞保-美和科技大學 打工也要勞保打幾份工保幾份勞保.小心勞保給付縮水.暑假打工權益，勞保、就保、勞退金，一樣不能少勞保年資不浪費，保愈久，領愈多.打幾份工保幾份勞保 過去擁有兩分工作以上的勞工，僅需選擇一家公司投保勞保。本月起，勞委會廢止勞保條例中 ...
工讀生勞健保相關事宜 保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時 ...
中華民國勞動部- 新聞與公告> 工會最新消息> 暑期工讀生來報到勞(就 ... 學生打工潮將隨暑假來臨，勞保局指出，為維護暑期工讀生工作的安全、保障其權益， ... 勞保局另外強調，自98年5月1日起從事兩份以上工作的勞工(包括工讀生、臨時 ...
工讀勞保 - 相關部落格
暑期工讀不保勞保賺卡多？ - 新北市政府勞工局 暑期工讀不保勞保賺卡多？ 暑假即將來臨，升大三的小維想利用暑假期間及日後課餘時間到速食店及加油站打工，藉以賺取學費及生活費。在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她不曉得這樣的主張是合法的嗎？
暑期工讀 也享勞保、退休金 | 苦勞網 百物飛漲，學費、生活費也跟著漲，大批學生為了籌學費，在暑期投入職場，無論是當臨時工或領取固定薪水的長期打工，都要注意，打工除了可以賺取工資之外，還可辦理勞工保險、就業保險及提繳勞工退休金。 目前，許多
打工 勞保 - Yahoo!奇摩知識+ 各位大大好我想請問有關工讀生的勞保問題我爬了很多文但還是不太懂!!所以索性來問清楚我的疑問目前我在一家餐廳打工，一問之下上面的人跟我說因為我一個月的時數不夠高，因此無法幫我保勞保...1.請問那一個月的時數要多少才可以保呢？
〈北部〉打零工、工讀 都享有勞保權益 - 地方 - 自由時報電子報 〔記者廖雪茹／竹縣報導〕景氣不好，很多人靠打零工維生，許多學生也利用課餘打工，但很多人不知道可以要求雇主投保勞保，一旦發生嚴重意外，才有所保障。有任何疑問，可致電：551-4775。 五峰鄉茅埔部落林姓伐木工，前
事業單位應為暑期工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金- 友善列 ... 2014年6月17日 ... 暑假將至，勞保局提醒事業單位，暑假期間僱用暑期工讀生，應於到職當日為其辦理 參加勞工保險，僱用 ...
