優雅生活: 公司勞保(公司加保) v.s. 公會勞保 (公會加保) v.s. 國民年金, 保險費, 保障 ...- yam天空部落 想知道由公司投保, 或個人至公會投保, 在費用及權益有何不同. 在這裡將 "勞工保險局保險費繳款單相關說明事項" 列入 (條例置於本於末), 作為參考. ~~~~~ ...
7.受雇勞工想繼續在工會加勞保，可以嗎？ - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 若該員工同時從事所屬職業工會的工作，得依個人意願重複於工會投保 ，但保費需同時計收。此外，暑期聘用的臨時工、工讀生也一樣，不管聘任的期間有多短，只要有僱傭關係又有支給薪資的約定，雇主就必須依法為員工辦理 ...
『國民年金』與『勞保年金』之比較表_年金探討_勞動 ... 二、「勞保一次金＋國保年金」 VS 「勞保年金」比較 ＊國保年金開辦前，勞工55歲，並以活到82歲為例。 ＊假設選擇領「勞保一次金」的最後3年平均勞保月投保 ...
www.gilee.com.tw 【勞保局】 雲林縣陳先生來函詢問：「本人車禍受傷無法工作，向公司申請留職停薪，勞保要退保嗎？」 勞保局答覆： 一、勞工保險被保險人因遭遇傷害或罹患疾病在請假期間者，不得退保。請假期滿傷病仍未痊癒者，如經服務單位准予留職停薪，普通 ...
Welcome to Career Media 為使讀者易於了解勞保失業給付 請領之規定，特以問答方式為您分析： 一、那些人是勞保失業保險給付的適用對象 ... 放寬職業工會及漁會會員請領失業給付資格勞委會88年8月5日台88勞保1字第0030478 號函 勞工保險被保險人遭遇勞工保險失業給付實施辦法 ...
未替員工加就業保險十倍罰鍰外加賠償 - 現代保險 文○沈玉芬. 只要有聘僱員工，不一定要替員工辦理勞保，但一定要參加就業保險， 否則除了將被處十倍罰鍰外，雇主還會 ...
勞工保險-勞保各種問題 - 台南高雄記帳士事務所 台南高雄會計事務所 工商登記 公司設立 行號設立 設籍課稅 ... 勞保費率 負擔比例 1費率6.5% (5.5%勞保普通事故保險費率 +1.0%就業保險費率)。 2勞保職業災害保險費率0.18%。 一般公司 職業工會 投保單位負擔 個人負擔 政府負擔 個人負擔 政府負擔 ex. 投保一人，投保薪資為$25200，
退休再就業仍可加保職災險！(96/10/22) 東區職病中心簡介 區域勞工服務網絡 職業醫學與職災權益 職場母性健康諮詢門診 東部地區聽力保護計畫 『勞工健檢』知多少 職業災害認定基準 作業安全護具簡介 預防職業病衛教專區
2. 我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? - 勞動部勞工保險局全球資訊網 受僱勞工參加勞保，同時取得就業保險被保險人身分 符合就業保險投保規定的勞工，如果雇主已經為其辦理參加勞工保險，就不需要再另外申 報參加就業保險，本局將主動將其納入成為就業保險被保險人身分，投保單位如果申報被保險
2. 我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? - 勞動部勞工保險局 ... 2011年10月14日 ... 受僱勞工參加勞保，同時取得就業保險被保險人身分 符合就業保險投保規定的勞工， 如果雇主已經為其 ...
