勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf～The Silver Rings Group 勞工每日工作8小時，雙週84小時制者，則勞動基準法第37條暨施行細則第23條所規定之19 日休假日均應休假，且工資照給。 事業單位若依勞動基準法第30條第2項前開規定安排工時，而達到週休二日目的，且未將休假日與其他工作日對調，則 ...
未成年繼承人不再一生背負繼承債務 - 法律-華誠聯合律師事務 ... 未成年繼承人不再一生背負繼承債務. 總統府於97年1月2日公布「民法繼承編部分修正條文」及「民法繼承編施行法第一條之一修正條文」，本次民法繼承編修正重點 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
| 工作規則之效力 | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
民國102年3月1日酒駕最重罰鍰90000元規定開始施行 - 元貞聯合法律 ... 民國102年1月30日公布道路交通管理處罰條例修正條文，本次修正重點係將第35條 酒駕罰鍰之規定，由最重處新台幣(下同)60,000元罰鍰之規定修正加重為90,000元 ...
刑事判決也可以強制執行了! - 法律-華誠聯合律師事務所、大法網 刑事判決也可以強制執行了! 【案例事實】 甲與乙合夥石材買賣，由甲先行出資購買 運送石材所需之曳引車一台交由乙保管、使用，嗣 後乙積欠他人債務無法清償，竟將 ...
股份有限公司工作規則 以下所列情事視為違反勞動契約或工作規則，情節重大者：（檢附勞資雙方協商同意書 ... 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8 日，工資照給。祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假6日，工資照給 ...
雇主修改工作規則，作不利於勞工之單方變更，我國法院基本上依據下列何一原則判斷其合..-阿摩線上測驗 劉品君 高二下 (2013/04/17 16:57): 台北地方法院86年勞訴字第64號判決即表示：「雇主以 工作規則單方對於勞動條件為不利益之 ...
永然聯合法律事務所 雇主就 工作規則為不利益勞工之 變更時， 原則上不能拘束表示反對之勞工；但其 變更有 合理性時，則可拘束表示反對之勞工」（註1 ...
雇主修改工作規則，作不利於勞工之單方變更，我國法院基本上依據下列何一原則判斷其合法性？… - 學樂樂 ... 工作規則集體合意 原則 工作規則合理變更原則 工作規則契約合意 原則 工作規則法規制定 原則 正確答案: ...
