1030702勞動部職業安全衛生署新聞稿-職安法問答集(Q&A).doc 職安法問答集(Q&A). Q:職安法擴大適用後與其他相關法律是否競合? A:. 為釐清 職安法與其他法律之關係,本次修法於第1條已明定「其他法律有特別規定者,從其 ...
丁類危險性工作場所(建築工程)審查手冊 (1)建築物頂樓樓板高度在五十公尺以上之建築工程 ... 危害來源、危害影響、預防原則) 符合 須補正 已補正 2.主要作業程序分析表(以進度表圖示拆解至主要潛在危害發生之作業) 符合 須 補正 已補正 3.施工 ...
文件名稱:工作環境或作業危害之辨識、評估及控制 (3)實驗場所之災害及事故嚴重度分級 A.死亡。 B.殘廢。 C.疾病。 D.傷害。 E.輕傷害。 F.虛驚事故。 G. 設備損壞。 H.環境汙染。 (五)審核: 實驗場所負責人及共用人提報之「危害鑑別與風險評估表」經實驗場
如何訂定工作規則 ... 雙方之權利義務,健全現代經營管理制度,促使勞雇雙方同心協力,並謀事業發展,特依勞動基準法暨有關法令訂定之。 ... 第五十五條:請求時效 勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因五年間不行使而消滅。
台灣婦女資訊網~工作場所性騷擾 問: 什麼是性騷擾? 答: 根據美國平等雇用機會委員會的定義,性騷擾為「不受歡迎的性侵犯、性要求和其他具有〞性意味〞的言詞或行為」當這些行動具有下列特質時即構成性騷擾: 公開或隱約地表示個人對這些行動的順從,是個人受到雇用的條件。
勞動檢查機構辦理丙類危險性工作場所審查檢查注意事項 勞動檢查機構辦理丙類危險性工作場所審查檢查注意事項 行政院勞工委員會南區勞動檢查所 劉得成(檢查員) 07-2354861轉502 techen@slio.gov.tw 報告內容 前言 丙類工作場所定義 申請書及檢附資料審查 審查(含檢查)結果處理原則 追蹤查核機制 前言 勞動 ...
職業勞工安全衛生法 2014年8月8日 - 一、工作者:指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人 ... 一、為符法制體例,將現行分項規定定義用詞,修正為以款次分列之。 二、配合第一條之 ...
安全衛生承攬與自主管理 - 新北市政府勞動檢查處 勞委會TOSHMS定義. 承攬共同作業之工作場所負責人. ◇係指原事業單位與承攬人、再承攬人. 分別僱用勞工共同作業時,為防止職. 業災害,應依勞工安全衛生法規定 ...
第2 條 - 法條內容 第 2 條, 本法用詞,定義如下: 一、工作者:指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。 二、勞工:指受僱從事工作獲致工資者。 三、雇主: ...
勞工安全衛生修法專家座談會議程 - 行政院 一、工作者:指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之 ... 一、為符法制體例,將現行分項規定定義用詞,調整為以款次分列之,以資明確。