違反就業服務法事件統一裁罰基準表 項 次. 違 反 事 件. 法條依據. （就業服務法）. 法定罰鍰額度（新臺幣：元）或其他處罰. 統一裁罰基準. （新臺幣：元）. 1. 雇主對求職人或所僱用員工， 以種族、階級、語言、 ...
李瑞蓮君因違反就業服務法事件(行政院全球資訊網-訴願決定查詢) 行政院決定書訴願人：李瑞蓮君訴願人因違反就業服務法事件，不服本院勞工委員會 勞職管字第1001501591號函，提起訴願，本院決定如下： 主文訴願駁回。 事實訴願 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
天秤座法律網-就業服務法第42～62條【外國人之聘僱與管理】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律 ... 就業服務法第42～62條【外國人之聘僱與管理】 第42條 為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。 第43條 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。
去年聘僱外勞違法裁罰335件勞工局呼籲雇主守法 - 新北市政府勞工局 ... 新北市政府勞工局公布100年度外勞查察違反就業服務法裁罰案件統計，全年共有 335件裁罰案件，其中以違反就業服務法 ...
天秤座法律網-就業服務法第63～76條【罰則】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律諮詢 ... 就業服務法第63～76條【罰則】 第63條 違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。
PowerPoint 簡報 就業服務法第72條第2款：雇主有第57條第8款之情事，應廢止其招募許可及聘僱許可 之一部或全部。 就業服務法第54條第1 ...
外勞事務 1. 雇主不可僱用來路不明外籍勞工(就業服務法第57條第1款) ，違反者處新台幣15萬 元以上75萬元以下罰鍰，5年內再違反 ...
| 聘僱外籍勞工-您不可不知的法令問題(二) | 律師事務所-台灣法律網 根據就業服務法第44條及同法第57條第1款之規定，任何人不得非法容留外國人從事 工作，亦不得聘僱未經許可、許可失效或 ...
大翔人力資源管理顧問有限公司 ‧於一課稅年度（一月一日～十二月卅一日）內在華居留日數未超過 183 天者，按所得之 20 ％扣繳。 ‧於一課稅年度（一月一日～十二月卅一日）內在華居留日數已超過 183 天（含 183 天）以上，按居住者（即比照國人）扣繳率標準扣繳 6 ％～ 10％。
