資遣通報相關函釋 依據就業服務法第33 條,雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算,以. 員工離職 生效日為始日,並包含星期例假日,末日為 ...
公司資遣員工通報名冊 就業服務法第33條雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、 性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
就業服務法 - S-link 電子六法全書 2014年3月27日 - 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 ..... 【相關法規】 第二項~外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作 ...
就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統 第 24 條, 主管機關對下列自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業;必要時, 得發給相關津貼或補助金: ...
新北市政府就業服務中心- 失業給付 2014年2月24日 - 目前只有勞動部勞動力發展署及臺北市、高雄市所屬的就業服務中心才能受理。在新北市境內 ... 基隆就業中心 基隆市中正路102號 (02)2442-5263.
資遣通報答客問 十二、Q:勞工於試用期內或屆期時,雇主欲終止勞動契約,是否仍需辦理資遣通報? A:勞動部86年9月3日 ...
資遣通報Q&A 十二、Q:勞工於試用期內或屆期時,雇主欲終止勞動契約,是否仍需辦理資遣通報? A:行政院勞工委員會86 ...
臺北市政府勞動局 資遣通報 資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工 ... 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日 ...
www.nchu.edu.tw 「核釋就業服務法第 33 條第 1 項規定,雇主資遣員工應列冊通報 期間日數之計算,以員工離職生效日為始日,並包含星期例假日,末 ... 申請勞資爭議,若經雇主同意依勞動基準法第 11 條第 5 款終止勞 動契約,並達成協調或調解成立,雇主仍應於協調或 ...
雇主委任跨國人力仲介招募聘僱從事就業服務法 第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人契約 1 雇主委任跨國人力仲介招募聘僱從事就業服務法 第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人契約 本契約於 年 月 日經方攜回審閱 (本契約審閱期間至少為三日) 立契約書人: (雇主全稱)_____ (以下簡稱方)