魏千峰律師個人網站 Q16 ：雇主或工會無正當理由不與他方為團體協約協商，效果為何？ A16 ：依民國 100 年 5 月 1 日施行之團體協約法第 6 條第 1 項：「勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。勞資
新鮮人找頭路》自傳沒寫好老闆懶得理 - 國立清華大學 2005年3月6日 ... ... 在填履歷時，最高學歷填了雲科大視覺傳達系，次高學歷他想說：「反正只是專科 學歷，乾脆不要填好了！
應聘時漂亮的回答,一生受益的語言 - 籤詩千思千千事-人生如棋.落棋不悔 2013年7月26日 ... 其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的 知識領域. ... 18、請說出你選擇這份工作的動機？ ..... 回答提示：很奇怪，這是相當多 公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這 ...
宗教與社會工作相互會通之研究 - 國家政策研究基金會 十六世紀開始西方的改教運動拔除了基督教類似交易的贖罪關係，不再是以神的安排的自然律來解釋社會上的不公義，而是直接正視到整體的社會生活。就此而言，西方國家各項社會福利與社會工作的開展相當程度上是與基督新教倫理的普遍與構作影響 ...
面試的準備與技巧 ... 者是有自信、自知、. 自立、自強、自然，不扭捏作做。 資料來源：王冠軍，踏出求職 成功的第一步～談求職準備與面試技巧 ...
全國就業e網- 新鮮人專區 履歷撰寫 ... 1. 你認為自己有哪些優點？ 缺點？ A：我的長處是我會盡力達成任務。而 在與同事間的人際關係和溝通互動良好 ...
對年輕人求職過程中的期許履歷健診教室履歷面試技巧、求職建議書 ... 面對心中理想的工作機會，年輕人們，必須做好事前的「功課」後，再前往應徵、面試， ... 等及所有和員工有關的規定；對於要求職的工作職務，必須了解其工作內容：是 ...
履歷健診教室｜各行各業HR一起來，提昇台灣競爭力！ - 1111人力銀行 第一段：可將自己在校所學部分，與欲應徵的職務所需之知識緊密連結，敘述自己 ... 最後一段：可加強對未來期許的敘述，雖無較多的工作經驗，但可透過於國外的經歷 ...
不同職務應徵者與非應徵者的社會期許性及職務期許性 ... - 國立政治大學 大部分的人格測驗都是自陳量表，且沒有標準答案，因此在甄選情境時，應徵者對於 人格測驗是否會有意圖地作假，一直是個很重要的研究議題。過去在研究測驗作假的 ...
不同職務應徵者與非應徵者的社會期許性及職務期許性作答差異之研究 大部分的人格測驗都是自陳量表，且沒有標準答案，因此在甄選情境時，應徵者對於 人格測驗是否會有意圖地作假，一直是個很重要的研究議題。過去在研究測驗作假的 ...
