最新公告 - 桃園縣建國國民小學資訊網 - Jian-Guo Elementary School 各 投保單位申報被保險人[月 投保薪資]，應按其月 薪資總額（以勞動基準法第 2 條第 3 ... 051 13 ． 加班費 ...
月提繳工資是以薪資全薪、底薪或實領薪資提繳？ - 勞動部勞工保險局全球資訊網 月提繳工資是以薪資全薪、底薪或實領薪資 提繳？ 雇主每月應為勞工提繳之退休金及收取勞工自願提繳之退休金，應按勞工每月工資總額，依月提繳工資分級表之規定，向勞保局申報。所以，勞工退休金提繳6％是以薪資全薪計算；即雇主提繳勞工之 ...
資遣費計算與請假問題 - Yahoo!奇摩知識+ 公司於4/20通知資遣~ 98/6/9到職，做到98/4/30~月薪資平均約24500(沒有扣除勞健保) 資遣費是已投保金額計算還是實領薪資，勞健保費要扣除計算嗎 請問公司該給我多少資遣費? 工作事項都已交接完成，主管叫我寫請假單(謀職假三天)~ 但現在公司人事 ...
[資遣費] 資遣費的平均六個月工資計算方式? - Yahoo!奇摩知識+ 個人想請教有關於公司要資遣員工的時候其在六個月平均工資內的計算方式若再期間有病、事、特、喪、婚 假而且請假並沒有超過給予的日數，那麼在資遣的時候，計算的是六個月全薪呢?還是計算六個月的\"實領\"薪資的平均，若是計算實領 ...
請問各位薪資計算方式 - BabyHome親子討論區 想請問各位媽咪 你們公司薪資如何計算 以我們公司而言 ( 上班時間8:00-12:00，13:00-17:30，隔週休 ) 超過勞基法規定的上班時數 ... 無領加班費 日薪667*30天+職務3000+績效5000+全勤2000=實領30010 元 有領加班費 日薪583*30天+加班2533+職務3000+績效 ...
udn聯合書報攤 - 商業周刊 - 精選閱讀 以實領薪資 做為投保級距 Q3：我的本薪遠比實領薪水低，會不會影響未來我領失業給付、育嬰假六成薪津貼的實際金額 ... 領約有30 K。雖然公務員年終獎金把職務加給也算進來，但是育嬰津貼卻是以本俸的六成薪計算，這也是許多公僕媽媽請育嬰 ...
薪資計算的問題？20點!!!會計人事高手3q囉 - 空虛城市 薪資計算的問題？ 20點!!!會計人事高手3q囉 人事薪資 發表於 2011-02-12, 12:08 PM. 發表在 ... 發表在: 默认分类 一個月本薪22200,伙食1800,實領23360,請問扣了勞健保多少呢 還有一個月本薪24200,伙食1800,實領25297,扣了勞健保多少,3q囉~~ 請告知詳細的算法 ...
薪資扣繳、公司負擔員工退休金及勞健保計算- Yahoo!奇摩知識+ 薪資所得需依扣繳稅額表扣繳所得稅，或全月給付總額扣繳5%。我想請問是依照什麼金額查表扣繳、「全月給付總額」是如何計算？是否為「員工實領薪水」，公式：員工 ...
本薪23000，實領薪資為多少? - Yahoo!奇摩知識+ 2012年12月1日 - 想請問如果我的本薪是23000元那我的實領薪資應該為多少? ... 勞保費規定依未扣任合費用實領的薪水計算,並只能比它高不可以比它低你還是去問 ...
薪資的計算- 3636 -FG FreeTalk討論區- FashionGuide華人第一女性時尚 ... 2011年11月8日 - 假設薪資：A勞保：B健保：C伙食費：D勞退6%：E那只有A的部分才能稱為月薪嗎？還是ABCDE合計稱為月薪？但我實領只有A+D耶！想請問大家該 ...
