大家實領的月薪多少? - BabyHome親子討論區 今天看新聞，說企業錄用剛出畢業的大專生，企業雇主可得26000，但大專生反彈，說扣掉健勞保，薪資實領只剩22000.....罵oo腦殘(oo請自行想像，不想被關)新聞來源http://tw ...
群創員工揭「薪」酸 實領20k - 財經 - 自由時報電子報 ... ，在網路上公開自己的薪資單，發現該員工雖然全勤，但因為沒有輪班加上扣除勞健保，實領約2萬元；而另一張薪資單扣掉用餐費用及勞健保，則勉強超過26k ...
公司投保薪資只投保實領薪資的70%合理嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 請問....公司將員工投保(勞保)薪資....只有實領薪資的70%這樣合理嗎?因為公司有3百多人....而且業主還要支付勞退6%...所以只願意投保實領的70%.....這樣一來勞退就變成實領薪資*70%*60%....這樣好嗎?另外請問一下...最低投保薪資是多少?
永譽世紀網 提繳退休金時，若勞保投保薪資與實領薪資 差距過大，如何申報？ 回覆內容 : 【法令依據】 一、勞退條例第十四條第一項雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六 ...
Re: [問題] 薪資證明低於實領?為什麼!? - 看板 Salary - 批踢踢實業坊 ※ 引述《lycorange (見面的意義)》之銘言： : 標題: [問題] 薪資證明低於實領?為什麼!? : 時間: Mon May 6 21:42:26 2013 : 隔週休的內勤人員，
月提繳工資是以薪資全薪、底薪或實領薪資提繳？ - 勞動部勞工保險局全球資訊網 月提繳工資是以薪資全薪、底薪或實領薪資 提繳？ 雇主每月應為勞工提繳之退休金及收取勞工自願提繳之退休金，應按勞工每月工資總額，依月提繳工資分級表之規定，向勞保局申報。所以，勞工退休金提繳6％是以薪資全薪計算；即雇主提繳勞工之 ...
因應勞退新制之薪資結構調整問題? 一、新制及舊制薪資皆以全額轉帳,希望從7月發薪時做修正，若將薪資區分為薪資(投保金額)及獎金(實領金額扣除投保金額)二部份之話，那麼在存摺上所列之獎金之部份是否可以不列入扣繳憑單內?或者在存摺上所列之薪資或獎金會不會有什麼影響呢?? ...
勞動部：實領薪資不等於經常性給予高薪低報則違法- Yahoo ... 2014年5月13日 - 雖然因為勞工請假等個人因素或公司預先扣繳費用，使得實領薪資沒有達到基本工資並不違法，但如果雇主為了規避資方要負擔的勞保、勞退等分擔 ...
勞保投保薪資與實領薪資- Yahoo!奇摩知識+ 請問~~~公司幫我投保勞保薪資40100，但是我實領薪資才31500~~一般只看到以多報少，那我是以少報多~這對我有什麼影響呢? 對公司有什麼利益嗎?謝謝.
月薪28000元,實領應該會是多少錢?? @ 建築:: 痞客邦PIXNET :: ... 實領應該會是多少錢?? 請問一下我一個月基本薪資是談28000那扣除勞. ... 健保那我大約會是領多少如果不加全勤的話而且退休金是從裏面扣.......其實我不太知道 ...
