| 定期契約工職災補償疑義 | 律師事務所-台灣法律網 定期契約工職災補償疑義 文 / 黃照雄 【台灣法律網】 【解析】 （一）若雇主『無過失』，則需依勞基法第59條之規定負擔『醫療費用』、『工資補償』以及『殘廢補償』；若該勞工有加勞保，雇主仍應『補足差額 ...
定期契約工和正職員工的差別 - Yahoo!奇摩知識+ 2005-03-04 15:16:04 補充 定期契約工，只有一年，福利只有勞健保，薪水高。正職員工，福利優厚，還有年終和年中獎金等等，薪水低。兩份工作同一家日商公司，工作內容我都很喜歡。請問各位大大，你會選擇哪一家??
「定期契約工」與「不定期契約工」的權益有什麼不同呢？ @ 勞工保險局 :: 痞客邦 PIXNET :: 「定期契約工 」與「不定期契約工」的權益有什麼不同呢？ 「勞動契約」是指約定勞雇關係之契約，又分為定期契約及不定期契約，究竟兩者之間有什麼差別呢？定期契約勞工與不定期契約勞工所享有的權益又有什麼不同呢 ...
【勞動契約】定期契約工勞動條件詢問- 中華人事主管協會 一、 如來信之陳述：公司有定期契約工之員工，定期契約工和不定期契約員工之勞基法勞動條件皆相同， ...
不定期暨定期契約區分相關法令暨法院判決彙編| 線上書城| 勞資 ... 與不定期契約工相比較，定期勞動契約勞工之法定權益有下列不利之處：(1)定期契約期滿時，定期契約工不得 ...
【勞動契約】定期契約工勞動條件詢問- 中華人事主管協會 一、 如來信之陳述：公司有定期契約工之員工，定期契約工和不定期契約員工之勞基 法勞動條件皆相同，則定期契約請婚假、 ...
契約工合約內容為何？ - Yahoo!奇摩知識+ 一般簽定” 契約工 ” 合約包含哪些內容呢？有沒有範例？ 會員登入 新使用者？立即註冊 ... 一、甲方雇用乙方期間自 年 月 日起至 年 月 日止。（ ...
定期契約工和正職員工的差別 - Yahoo!奇摩知識+ 2005-03-04 15:16:04 補充 定期契約工 ...
