某員工懷孕，公司以其工作無法達成一般平時表現為由，行使勞工不能勝任工作之終止權。勞工則主張違法 ... 爭執所在：可否請求因懷孕歧視所造成精神損害賠償。.. ... 總所地址：台中市西區忠明南路270號7樓之2 服務專線：北:(02)2925-9978 桃竹苗:(03)5720-388 中:(04)2375-6755
那一天，我們全家都丟了飯碗！ 中環非法解雇實錄，專訪被資遣員工郭小姐 | 苦勞網 光碟片大廠中環股份有限公司爆發勞資爭議，除了公司針對工會幹部與會員比例眾多的金陵二廠員工下手，引起外界認為他們打壓工會的負面評價外，中環本次大動作資遣了六十幾位員工中，使許多家庭頓失經濟支柱。其中不乏
1. 老闆在什麼情況下才可以解雇員工？ A： 必須有勞動基準法第11 條 ... 1. 老闆在什麼情況下才可以解雇員工？ A： 必須有勞動基準法第11 條及第12 規定之 情形，雇主. 才可以合法解雇員工。
紫微教學-太陰星| 六藝草堂 男命太陰化權是俊帥，而不是只是太陰星或太陰化祿或太陰化科的溫柔氣質或稱脂粉 ... 太陰星代表母親，無論男女命，母親存在時，命宮的太陰可代表母親，母親不存 ...
員工各種假別管理及法令處理規範 - 中華人事主管協會 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【開春優惠專案 --認證班團報優惠】 即日起~ 3/25止，凡個人一次報名 2個認證班 或 2人同行團報認證班 或在 2014上過任何一個證照班, 在3/25前加報任何一個證照 ...
閒聊與趣味 - 請問如何開除員工 - 生活討論區 - Mobile01 小弟有一個朋友在南部成立技師事務所裡面員工有6人事務所是周休二日,加班部份是領加班費或擇日補修(員... ... 要開除很難 只能給資遣 要開除就只能用不適任 如果該員真的要吵 妳們就有得吵了 還要舉證 這種東西太難舉證了~
有關於開除員工法律問題，如何處理? - Yahoo!奇摩知識+ 我是公司一名員工我的老板娘因為開除了一名員工，那位員工提出遣散費老闆娘說他的態度惡劣，沒有遣散費他的惡劣我們都看在眼裡老闆忍了他好幾年，勸了他好幾 ...
如何解僱員工(Web Only)(242期) - EMBA-首頁 實際上，這個問題背後的真正問題則是：我怎麼解僱他？主管解僱員工這麼難嗎？ 根據最新一期公司雜誌（Inc.）的分析，解僱員工所以困難的原因有以下幾個： 一、企業 ...
解雇- MBA智库百科 第1步：通知員工被解雇了。語氣堅決地告訴員工這是最終決定，申訴無效。多數情況下，員工聽到此通知並不感到突然，因為公司已提醒其註意績效或行為問題。
