請「育嬰假」和申請「就保育嬰留職停薪津貼」要留意的事@ 勞工保險局 ... 2014年4月23日 ... 其實,辛勞的爸比和媽咪可依勞基法向公司提出育嬰假喔~在放育嬰假的期間,還 可以申請就保的「育嬰留職停薪津貼」來補貼家中經濟喔! 這次,就 ...
申請「保母津貼」嗎?「育嬰留職停薪津貼」嗎? - stacy_claire的新聞台 - PChome 個人新聞台 這是目前我被問到問題 育嬰留職停薪津貼」,可是又有多少的上班族媽媽敢請育嬰假呢?對於「保母津貼」又有過多 ... 3.每月只補助3000元 「育嬰留職停薪津貼」,如果向公司開口請育嬰假會不會成為公司裁員的好理由呢?或者放個育嬰假回來就被調到 ...
育嬰留職停薪得繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年6月24日 ... 一、, 適用對象. 受僱者任職滿1年後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪, 期間至該子女滿3歲止,但 ...
103.04.21 如何申請育嬰留職停薪津貼? - 勞動部勞工保險局全球 ... 2014年4月22日 ... 勞保局配合辦理育嬰留職停薪復職之協助措施 阿美如果在育嬰留職停薪津貼申請書 上,勾選同意在育嬰 ...
34. 我們公司的員工想要申請育嬰留職停薪繼續加保,請問有無資格限制呢?保險費應如何繳納呢? 被保險人育嬰 ... 勞保條例第9條之1,被保險人被裁減資遣,如何辦理繼續加保? ... 首頁 » 勞工保險 » FAQ » 承保業務 » 34. 我們公司的員工想要申請育嬰留職停薪繼續加保,請問有無資格限制呢 ...
現金給付業務常見問題 - 臺灣銀行 Q1. 公教人員保險之一次養老給付計算方式如何? 一、被保險人 88 年 5 月 31 日公教人員保險法 (以下簡稱公保法) 生效施行前之保險年資,仍依原公務人員保險法或原私立學校教職員保險條例規定標準計算;其未滿 5 年者,每滿 1 年給付 1 個月,未滿 1 年 ...
想請育嬰假嗎?來看看育嬰留職停薪申請與復職大整理 @ 郭小蜜的秘密花園 :: 痞客邦 PIXNET :: #1 cd989c 於 2012/08/31 14:14 那請問~結束產假回公司上班多久之後可以申請呢? 這部份有被規定嗎? 還是說我可以請產假之後,接著休育嬰假? 是可以的哦!有些媽媽產假休完就直接請預嬰假囉! 不過寶寶出生的相關資料看公司能不能讓你用讓你用補的!
承保業務常見問題 - 臺灣銀行 Q1. 公教人員可否依個人意願選擇參加公保? 公保係政府為保障公教人員生活而辦理之社會保險,屬強制性保險,凡法定機關或公私立學校編制內之有給專任人員應一律參加公保為被保險人。 回上面 回最上面
【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰假復職 2013年8月30日 ... 1 育嬰留職停薪之當月起前6個月平均勞保月投保薪資60%計算 ... 育嬰留職停薪 實施辦法第2條第2項規定「育嬰留職停薪期間,每次以不少於六個月 ...
育嬰留職停薪津貼- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 ... 首頁 » 失業勞工 » 如何請領就業保險相關給付 » 育嬰留職停薪津貼. 加入書籤: MyShare. 當script無法執行時,請按此加入MyShare書籤 · HemiDemi.