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在職場取得高知覺價值的11個進化階段 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 你是CP值高的螺絲釘？還是已掌握別人不具備的技能，擁有別人無法取代的價值？在職場上依據不同進化價值，可分為11個等級。越往右，在他人眼裡的「知覺價值」會越高，越往左則越低，能談到的薪水福利也較少。你是哪一種？
【如何提升自已的工作能力】文/財務部 宋侑玲 - 聚合發【榮耀】權貴風範 - PChome 個人新聞台 如何提升自己的工作能力？簡單來說，一個優秀的職場人士會積極投資自己，為自己創造職場價值。因此為了提高自我的競爭優勢，可以從下列四點著手： 1.專業能力： 不論從事任何行業都須具備基本的專業能力，像我本身從事會計工作，帳務能力就很 ...
細節決定成敗怎樣定位職場中的自我形象| 新華網重慶頻道 2012年2月8日 ... 尤其在職場上，一個具禮儀風范的人，往往能摒除情緒幹擾，就事論事，化 ... 的士兵 不是一個好士兵，就職場定位應該把自己定位于一個管理的角色。 ... 不斷學習和實踐 ，提升自己的工作能力。
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