勞工離職未辦交接，雇主可以拒發薪水嗎？ - 中華人事主管協會 依勞基法第十五條第二項之規定 ，勞工因自請離職而終止契約時，只要履行預告期間的義務，就可以自由離職，不需要任何理由，也不需要經雇主核准。又終止契約性質上屬於形成權，故離職在法律上是形成權的行使，只要契約當事人之一方，以 ...
www.legal.com.tw承攬法律關係下之損害賠償請求權及其範圍，與短期時效之適用 - yam天空部落 承攬人就未完成工作部分之報酬，應屬於損害賠償而非承攬報酬之性質，是該損害賠償請求權亦有前揭一年時效 之適用。經查，本件原告請求終止契約之附表一之一所示工程報酬項目，包括第一項「已作工程及在場未用材料之差額」（含高桅桿投 ...
崔媽媽-租屋手冊 【租屋糾紛】：房東口頭承諾不履行、窗戶滲水也不處理！ 簽約時房東答應要增添新的洗衣機和幫我們裝網路線，沒想到住進去二個月後，不但洗衣機和網路線沒有著落，有次刮颱風大量的雨水從窗戶不斷的滲進來，弄得到處濕成一片，跟房東反應，房東不理我們，叫我們自己想辦法，我們幾個人決定不繳房租 ...
契約不履行之課題(下)之一 - 空大人服務電子報 解除 終止 同 1.均為使契約消滅之法律上救濟手段。 2.均為形成權，其行使均以意思表示為之。 3.均有權利行使(主觀)不可分原則之適用。 4.均有債務不履行之損害賠償問題。 5.不履行事由補正，權利為之消滅。
契約不履行之課題(下) 文＼邱聰智. 三、各論. 在成立要件上，契約不履行之要件及類型，與其上位概念之債務不履行，尚無不同，亦即均以給付不能、給付遲延及不完全給付為主。在效力上， 此 ...
天秤座法律網-民法第254~263條《契約解除權》 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律諮詢 ... 民法第254~263條《契約解除權》 民法第254條：「契約當事人之一方遲延給付者，他方當事人得定相當期限催告其履行，如於期限內不履行時，得解除其契約。」 民法第255條：「依契約之性質或當事人之意思表示，非於一定時期為給付不能達其契約之目的 ...
契約不履行之課題(下)之一 繼續性契約之當事人一方，因他方之契約不履行（或其他法定事由）而行使終止權， ... 此之損害賠償與債務不履行之損害賠償同其性質，亦以履行利益為範圍（最高法院 ...
契約不履行之課題(下)之二 契約責任所生損害賠償請求權，其消滅時效期間適用民法總則規定，原則上自請求權發生時（通常為契約不履行情事而致損害發生時）起算，為十五年（一二五條）；締約 ...
Expectation damages - Wikipedia, the free encyclopedia Excuses for non-performance ... Expectation damages are damages recoverable from a breach of contract by the non-breaching party. It originates from an ...
Nonperformance and Breach of Contract - Lectric Law Library Nonperformance and Breach of Contract - from the 'Lectric Law Library's stacks. ... The ordinary remedy for breach of contract is money damages. As we said ...
