勞動法與社會法中心 - 法學院 / 國立政治大學 國立政治大學,法學院 ... 一、 成立緣由與宗旨 有鑑於工業化所造成的勞工與社會保障問題的重要性，復鑑於近年來勞動、社會立法之頻繁及對社會之深遠影響，更鑑於國內法學界對於此等勞動、社會法研究、教學之欠缺，遂有本勞動法與社會研究中心之 ...
博客來-勞資關係：平衡效率與公平3/e 書名：勞資關係：平衡效率與公平3/e，語言：繁體中文，ISBN：9789866264344，頁數：467，出版社：前程文化，作者：衛民、許繼峰，出版日期：2011/07/25，類別：社會科學 ... 本書以平衡勞資雙方的目標為本，試圖找出「雙贏」的法則，自出版以來廣受 ...
目錄 ... 應符合一定條件，並於一定情形下應給付勞工資遣費、預告期間工資或發給勞工服務證明書 ... 依仲裁方可區分為自願仲裁、強制仲裁及逕付仲裁。上述情形提出仲裁均應向直轄市、縣（市）主管機關為之，各該機關於接到仲裁申請書之日起5 ...
判決: 雇主以勞工績效考評不佳違法解雇勞工, 勞工提告勝訴! - 小律師之勞工站起來篇 - udn部落格 問題: 雇主可否以績效考評不佳,認勞工有不能勝任之情,予以解雇? 勞工提起 ... 【裁判字號】 96,重勞訴,22 【裁判日期】 970204 【裁判案由】 確認僱傭關係存在 【裁判全文】 臺灣臺北地方法院民事判決 96年度重勞訴字第22號
Arny's Blog 今日（6/12）財政部發布的新聞稿，證明我們的藥物主管機關—衛生福利部食品藥物管理署，將旅客攜帶超過限量的自用藥品都認定是藥事法第22條的禁藥，可處十年以下有期徒刑的見解有誤，同時也證明了食藥署的藥品限量規定，明顯地罣礙難行，若不能 ...
大量解僱勞工保護法修正第二條條文 1. 大量解僱勞工保護法修正第二條條文. 中華民國103 年6 月4 日. 華總一義字第10300085331 號. 第二條.
Further Creation 成績和榮譽 首創外傭考試制度 首採外傭體檢、心理及性格測試 香港、中國、國外媒體的專業認同 獲美國Pensacola市長授予榮譽公民證 菲律賓、印尼、泰國政府的認同和褒獎 獲菲總統夫人接見授獎； 菲、印、泰等勞工部長接見嘉勉
大量解僱勞工保護法 - 法規查詢 大量解僱勞工保護法 有英譯法規. 公(發)布時間：. 民國92 年02 月07 日. 修正時間：. 民國103 年06 月04 日 ...
大量解僱勞工保護法 - 全國法規資料庫 - 法務部
臺北市政府勞動局 大量解僱勞工通報 為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受 損害或有受損害之虞，故事業單位有符合 ...
