名稱就業服務法修正日期民國101 年01 月30 日第五章外國人 ... 就業服務法. 修正日期 ... 雇主依前項規定在國內辦理招募時，對於公立就業服務機構所推 ... 第51 條雇主聘僱下列外國人從事工作，得不受第四十六條第一項、第三.
刊登文章題目 - 就業好伙伴電子報月刊/「就業安全」半年刊 主題：邁向新里程～勞動力發展新措施. 題目. 作者. 服務單位及職稱. 一案到底就業 服務模式之革新及推動情形. 吳淑瑛. 職訓局就業服務組科長. 職能基準運用與分析 ...
承保業務常見問題 - 臺灣銀行 Q1. 公教人員可否依個人意願選擇參加公保？ 公保係政府為保障公教人員生活而辦理之社會保險，屬強制性保險，凡法定機關或公私立學校編制內之有給專任人員應一律參加公保為被保險人。 回上面 回最上面
96年4月1日起 - HiNet首頁 -中華電信HiNet網路服務入口 勞委會政策》用本勞1人頭 砍外勞5名額 【聯合晚報 記者陳素玲/台北報導】 勞委會日前全面開放3K3班制外勞引進，引進比例全部回歸15%-20%，亦即取消「本勞外勞比例限制」，被企業界視為外勞政策大利多，勞委會最近祭出配套措施，將每三個月勾稽勞保 ...
定期查核比率統一以20％為基準本勞人數流失 勞委會：6個月內需補足 專精於外勞人力仲介服務，針對客戶的人力需求規劃、分析提出完善的解決方案。 ... 定期查核比率統一以20％為基準本勞人數流失 勞委會：6個月內需補足 2007-10-16 3k3班制申請外勞制度，其中取消申請引進外勞，需增聘足額本勞機制，改以雇主聘僱外勞後 ...
中華民國人力仲介協會 ※(最新)評鑑指標及就業服務法規 教育訓練~歡迎踴躍參與 !! 表單至課程總攬下載。 ※ 104年「就業服務乙級技術士」考照班，招生中!!!。 ※敬請協力發起連署!!! 表格至會訊下載 ...
就業服務法修正第五十二條及第五十五條條文 前項每年得引進總人數，依外籍勞工聘僱警戒指標，由中央主管機關邀集相關機關. 、 勞工、雇主、學者代表協商之。 受聘僱之 ...
就業服務法修正第五十二條條文 前項每年得引進總人數，依外籍勞工聘僱警戒指標，由中央主管機關邀集相關機關. 、 勞工、雇主、學者代表協商之。 受聘僱之 ...
101/11/06 外勞警戒燈號兩年後上路 - 萬通國際 2012年11月5日 ... 國內開放外勞已20年，就服法第52條早已明訂，每年得引進外勞總人數，依「外. 籍 勞工聘僱警戒指標」，由 ...
健全外勞管理機制減少外勞問題- 財團法人國家政策研究基金會 2010年12月1日 ... 就服法有專章規範「外國人之聘僱與管理」，並由行政院勞工委員會為藍領外勞的主管 機關。 ... 外勞人數宜有總量管制，換言之，外勞政策應設有警戒指標；例如失業率、 經濟成長率、婦女勞動 ...
