外籍勞工管理與就業服務法規 本單元主要將以外籍勞工管理與就業服務法規作為討論的重點. 1. 聘僱外籍勞工之 限制與類別。 2. 外籍勞工之核配原則。 3. 雇主僱用外籍勞工之管理。 4. 僱用外籍 ...
國內企業僱用之外籍勞工是否適用勞基法? - 中華人事主管協會 由於台灣經濟的高度發展，使得國人生活水平普遍提高，而隨著生活水平的提高，也 讓國人對工作形態的選擇與工作意願大幅改變，其從事辛苦、骯髒、危險工作的意願 ...
外國人在臺灣 外籍勞工來臺灣工作應該注意哪些規定？ 2014年8月8日 ... 外籍勞工來臺灣工作應該注意哪些規定？ .... 對於不適用勞基法規定之家庭外籍看護 工及外籍幫傭，其薪資是否含膳宿費用應於勞動契約中明訂，以 ...
新北市政府勞工局- 外勞服務科業務 2014年5月21日 ... 直聘雇主辦理入國通報注意事項 · 直接聘僱 ... 雇主委任跨國人力仲介招募聘僱從事 就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人契約---(word格式:中文、 中印、中越、中泰、中英)---(pdf格式:中文、中印、中越、中泰、中英) 新北市政府勞工局 辦理雇主聘僱外國人入國或接續聘僱外國人通報受理證明書. Top.
外籍勞工- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 有循合法管道進入工作的合法外勞，亦有用偷渡或其他如觀光等名義入境不法打工的 ... 根據目前的法規，外勞的薪資等勞動條件受《就業服務法》與《勞動基準法》規範。
外籍勞工相關法令 - 直接聘僱聯合服務中心 - 勞動力發展署 國內相關外籍勞工法規。 1.就業服務法 · 2.雇主聘僱外國人許可及管理辦法 · 3.外國 人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準.
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| 聘僱外籍勞工-您不可不知的法令問題(五) | 律師事務所-台灣法律網 《案例事實》. 丁大忠經營之公司有意聘僱數名外籍勞工，乃向代辦外籍勞工來台之 仲介公司提出聘僱需求，並提出收取回饋金之要求，該私立仲介公司因同業競爭激烈 ， ...
加強外籍勞工管理及輔導措施 - 法規條文 二、獲准入境工作之外籍勞工，應遵守中華民國法律，並受中華民國法律的保障，如 遭受任何不當、不法對待或剝削，均可就近向當地主管機關提出申訴、檢舉及請求 ...
雇主應提供外籍勞工合理妥適之工作及住宿環境。 - 勞動部 勞委會指出，本案有關外籍勞工疑似過勞猝死個案部分，經查雇主於該個案猝死當天 即依勞工安全衛生法第28條之規定向該會北區勞動檢查所通報，北區勞動檢查所 ...
