外國人在臺灣 外籍勞工來臺灣工作應該注意哪些規定？ 2014年8月8日 ... 外籍勞工來臺灣工作應該注意哪些規定？ .... 對於不適用勞基法規定之家庭外籍看護 工及外籍幫傭，其薪資是否含膳宿費用應於勞動契約中明訂，以 ...
外籍勞工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定嗎？ 標題：, 外籍勞工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定嗎？ 內容：, 家庭類外勞的 薪資由勞雇雙方自行協商約定，但不得低於新臺幣15,840元。營造類、製造類、機構 ...
事業單位僱用之外籍勞工是否有勞動基準法之適用？ - 新北市政府勞工局 依行政院勞工委員會(現改制成勞動部)80年12月26日台(80)勞動1字第30825號函， 凡適用勞動基準法之事業單位所僱用之外籍勞工，不論何時入境，均應有該法之 ...
外勞是否要支付資遣費 - 社團法人中華人力資源管理協會 2010年4月17日 ... 外籍勞工只要在適用勞基法的公司或工廠上班,便適用勞動基準法的相關規定,因此 如果未到期便擬提前終止與外勞的勞動契約,應該要給付資遣費及 ...
適用勞基法本 - 外勞 2012年1月12日 ... 今年春節假期公部門由1月21日起至1月29日連放9天，適用勞基法的本、外勞如何放 ? 勞委會表示，根據勞基法放假規定，除夕至大年初三為法定 ...
3.老闆針對外勞，是否要提撥勞工退休準備金或勞工退休金？ A： 需視 ... 3.老闆針對外勞，是否要提撥勞工退休準備金或勞工退休. 金？ A： 需視情況。 只要該 行業係適用勞動基準法，雇主就必須為外籍勞工. 依勞基法提撥退休準備金。
3. 勞工是不是加入勞保，就適用積欠工資墊償基金制度？公司如果僱用不適用勞基法人員時要如何為其辦理 ... 適用勞基法之事業單位在僱用不適用勞基法人員時，如何申報免提繳積欠工資墊償基金？ ... 首頁 » 積欠工資墊償 » FAQ » 3. 勞工是不是加入勞保，就適用積欠工資墊償基金制度？公司如果僱用不適用勞基法人員時要如何為其辦理投保？
外勞是否要支付資遣費 - 社團法人中華人力資源管理協會 2010年4月17日 - 外籍勞工只要在適用勞基法的公司或工廠上班,便適用勞動基準法的相關規定,因此如果未到期便擬提前終止與外勞的勞動契約,應該要給付資遣費及 ...
