本案涉及勞基法第11條第4款關於「業務性質變更，一有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」之規定之 ... 爭執所在：勞基法第11條第4款之解釋及適用。.. ... 總所地址：台中市西區忠明南路270號7樓之2 服務專線：北:(02)2925-9978 桃竹苗:(03)5720-388 中:(04)2375-6755
勞動基準法解釋令彙編資料來源：北市勞工局 行政院勞工委員會七十六年八月十二日台怌勞動字第○○○五號函. 儲運中心應適用 勞動基準法，前經內政部七十五年十月廿二日台怑勞字第四四六六三二號函釋在 ...
社團法人中華人力資源管理協會 1.外籍勞工只要在適用勞基法的公司或工廠上班,便適用勞動基準法的相關規定,因此如果未到期便擬提前終止與外勞的勞動契約,應該要給付資遣費及預告工資. 2.由於外國人不適用勞工退休金條例(勞退新制),因此外籍勞工資遣費之計算適用勞動基準法(勞退 ...
『議題一：外籍家事勞工法令規範之探討』 ... 調整：（1）差別待遇之禁止。（2）加入工會之權利。（3）勞動條件之保障。（4）非法外 外籍勞工適用 ... ...
外勞直聘網 ... 事，一個突破傳統、以科技服務人性的系 統化管理流程，就可以幫助雇主以直聘方式，為 外籍勞工 ... ， 外籍 ...
【勞動契約與工作規則】聘用白領外籍人士，是否適用勞基法？ - 中華人事主管協會 Q 公司欲聘用一位已與台灣人結婚的 外籍人士(日本人)，依就服法第48條不需申請許可，亦可保勞健保，但其 ...
蔚理法律事務所-蔚理出版品[勞基法實用 Ⅰ] 老闆對員工的照顧義務-- 勞基法實用Ⅰ 呂榮海律師著 定價400元 本書主要內容： ※ 勞基法之 適用範圍／總經理、經理是 ...
有關外籍勞工適不適用勞基法? - Yahoo!奇摩知識+ 新制 適用對象為 適用勞基法之本國籍 勞工，外國人在台工作多屬短期僱用性質，如雇主需為其提撥退休金，其返國後達到退休條件時，如何領取退休金及查證身分均會發生困難。 ...
3.老闆針對外勞，是否要提撥勞工退休準備金或勞工退休 3.老闆針對外勞， 是否要提撥 勞工退休準備金或 勞工退休 金？ A： 需視情況。 只要該行業係 適用勞動基準法，雇主就必須為 ...
國內企業僱用之外籍勞工是否適用勞基法? 出處：中華人事主管協會 ... 至於外籍勞工一旦受僱於國內企業從事工作者，其勞動條件或權利義務是否適用我國 之勞基法?按勞基法是國家規範勞動條件的基本法律，且該法具公法性質，係藉由 ...
