外勞數量與台灣勞工就業的關係 ... ，例如在1996年之前一直維持在百分之二，甚至低於日本、韓國和新加坡；於是開始有引進外勞的需求。此後十年台灣 ... 的趨勢，累計至今年上半年登記有案的外籍新娘已達二十五萬人。這批外籍新娘最在乎在台灣的工作與居留問題 ...
[外勞薪資]基本工資4/1調至1萬9,047元｜東南亞外勞人力仲介 產業外勞將調薪267 元 家庭外勞不適用調薪案 截至2月底統計，外勞有44萬8,017人，產業外勞24萬1,265人，社福外勞20萬6,752人；因為產業外勞適用勞基法所以將配合調漲至1萬9,047人，社福外勞如家庭看護工和幫傭則不適用勞基法，因此依勞雇雙方所訂的 ...
[外勞薪資]基本工資月、時薪雙漲 200萬勞工受惠｜東南亞外勞人力仲介 根據資料，月薪受惠勞工約176.54萬名，包含152.41萬本勞、24.13萬名外勞領取基本工資，預計一年雇主及政府之支出合計增加約37.28億元（含薪資成本、勞保、健保及勞退等費用）；時薪受惠勞工約31.96萬人，預計一年雇主及政府之支出合計增加約41.37 ...
| 【新聞疑義705】基本工資，外勞與本勞脫鉤？不脫鉤？ | 律師事務所-台灣法律網 本外勞基本工資脫鉤 經、勞不同調）。 【疑義】 按從我國憲法第7條：「中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。」、經濟社會 ...
本外勞工資考驗人權、經濟 - 臺灣讀報教育指南 施顏祥說，調整基本工資，經濟部認為外勞與本勞分開處理比較好。但本勞和外勞 薪資能否脫鉤，不是單純的經濟議題，還牽涉到臺灣對國際的承諾，而且依據《勞基 ...
台灣勞工陣線: 反對外勞薪資與基本工資脫鉤聯署書 但20多萬人口的社福外勞，卻因未適用勞基法，以致薪資持續低於基本工資。無論是產業外勞或社福外勞，外勞與本勞「同工不同酬」，以及勞動條件不受保障，已經成為 ...
102年最低基本工資者 勞健保費小增5元 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 ... 自行負擔1.83億元，但雇主負擔最高，加薪、勞退和勞健保多出的成本要50.83億元。(基本工資,勞保費,健保費,勞委會,勞保局) ... 勞保和健保最低月投保級距都以基本工資為標準，基本工資調漲後，等於現行最低級距18780元跟著連動變成19047 ...
「彈性化」解決外勞與基本工資脫勾問題 - 國家政策研究基金會 實際上，目前家庭外籍看護工並不適用勞基法，意即有近半數的外勞並非以基本工資聘僱。猶記得 2007年提高基本工資之際，主管機關曾以「增加膳宿費扣款額度」的方式，「彈性」處理外勞薪水與基本工資間之關係，可知表面上僱用外籍勞工雖以基本 ...
廢除外勞適用基本工資，回歸市場機制 - 台灣綜合研究院 廢除外勞適用基本工資法制，回歸市場機制. 台灣綜合研究院研三所副所長戴肇洋. 近日以來，高雄捷運一場外勞集體暴動，雖在表面上掀開台灣存在已久的外勞管理 ...
家庭外勞不適用基本工資| 重點新聞| 中央社即時新聞CNA NEWS 2013年4月23日 ... 中央社記者魏紜鈴台北23日電）印尼駐台經濟貿易代表處要求直聘家庭印勞比照基本 工資，但根據國內法令，家庭類外勞不適用勞基法，薪資不需要 ...
