陳韋任- 想請問最低薪資是怎麼算??EX:政府規定 ... - Facebook 小勞男孩向前行您好:自102年1月1日起基本工資為月薪18,780元,時薪調整至109 元。基本工資係指正常工作沒有請假的情況、尚未扣除勞健保自負額的部分,所以 ...
計算調整後投保薪資等級 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 一、 投保單位於申報所屬員工投保薪資調整時,應計算各被保險人前3個月薪資總額之平均,便可得知各被保險人調整後投保薪資等級(投保薪資調整係以月薪資總額為申報基準,非僅以底薪或所謂固定薪資為申報基準,如加班費、伙食津貼、全勤獎金 ...
行政院定調基本工資案 明年元月時薪漲、月薪視GDP及失業率調漲(行政院全球資訊網-即時新聞) 明年基本工資,經勞委會召開基本工資審議委員會討論獲致決議,建議調整數額為每月19,047元,每小時109元,並建議自102年1月1 ... 新聞與公告 本院新聞 部會新聞 行政院會議 首長行程 立委質詢答復 招標資訊 行政院公報 ...
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工資 > 基本工資問答專區 > 時薪制勞工的權益 首頁 > 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工資 > 基本工資問答專區 > 時薪制 勞工的權益 時薪制勞工的權益 1. ...
觀察基本工資調整議題之我見_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 壹、歷年基本工資 之制訂與調整經過 一、民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約 ... 元調到18,792元。然勞工團體堅定要求,必須將過去十年沒有調漲的差額一次補足,也就是調漲6,075元,漲幅高達35%,使基本工資將自現行之17,280 ...
明年(民國103年)基本工資時薪115 月薪調高至19273元@ 大 ... 故以薪資18780元計算(以往之薪資為解釋)........ 一.基本薪資未低於18780元,而時薪未低於103元(自101/01/01起~時薪103元,月薪18780元),計屬於合法工資不違法.
基本薪資計算- Yahoo!奇摩知識+ 請問;前年公司底薪17500+午餐補助50 X(實際工作天)+全勤1000,有加班的話加上加班費,扣勞健保530這樣等於基本薪資嗎?或者基本薪資就是底薪?
臺灣基本工資- 維基百科,自由的百科全書 - Wikipedia 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定:「工資由勞僱雙方議定之。 ... 2012年基本工資審議委員會於8月9日召開委員會議,時值遭逢歐債危機、中國經濟成長 ...
職工福利 - 臺北市政府勞動局 ... 5公司未成立職工福利委員會,是否可從薪資中扣員工福利金?2012-12-26 ... 15職工福利委員會相關法規如何查詢?2012-12-26; 16哪些單位應成立職工福利 ...