勞資爭議處理法 - 全國法規資料庫 - 法務部 由於這個網站的 robots.txt, 因此無法提供此結果的說明 – 瞭解詳情。
作者:陳金泉律師目次: 第一章團體協約之基本概念一. 意義二 ... 協約有效期間屆滿. 二. 當事人合意終止. 三. 因協約之違反而終止. 四. 協約當事人變更. 五. 情事變更. 六. 團體協約終止之效果. 第六章團體協約與勞動契約、工作規則之 ...
2.簽訂團體協約Q&A(117 KB) 1、 團體協約是以平等、民主之協商方式簽訂書面契約,可確保協約內容貫徹執行, ... 2、 在團體協約之協商中,工會可要求勞動條件之改良,資方亦要求工作效率之 ..... 1、 工作規則與團體協約都有規範事業單位內勞資雙方有關勞動條件、服勤秩序等 ...
客家委員會輔導藝文團隊成長補助作業要點 - 中華民國客家委員會全球資訊網 行政規則 客家委員會輔導藝文團隊成長補助作業要點 張貼日期: 2012-10-25 中華民國92年5月29日客會文字第0920004024號函訂定 中華民國93年9月3日客會文字第0930007267號函修訂 中華民國95年1月2日客會文字第09500000222號令修正
公平交易委員會 有會務簡介,國內案例資料庫,國外、國際競爭法機關及組織、案例、法條與 APEC 競爭法資料庫等各式商業交易法規彙整。
| 團體保險的理賠金真能抵充勞基法雇主的責任嗎? | 律師事務所-台灣法律網 企業經營有許多不可預測的風險,人事部門規劃團體保險的目的除了保障全體員工的醫療補助, 傷亡撫恤, 職災補償以促進勞資和諧外,更重要的意義應是抵充勞基法第59條所定雇主補償責任以期當職業災害發生時能夠降低雇主之損失。
勞動契約法 - 法規條文 稱勞動契約者,謂當事人之一方,對於他方在從屬關係提供其職業上之勞動力,而他方給付 ... 但違反法令團體協約或服務規則,於勞方有不利者,其不利之部分無效。
團體協約之和平義務及其反思 - 中國文化大學 就現今之團體協約法觀之,團體協約內容之規範,依其法律性質與效力的差異,. 可大別為 ... 該條例乃是現代意義之團體協約法與先前萌芽階段之早期團體協約法制之分.
作者:陳金泉律師一、何謂團體協商?其與團體協約有何區別 ... 面為必要,即所謂不要式協約。完全協約與不完全協約,此係就其內容而為區分。 團體協約以勞動關係為其主要規範對象,但並非僅以此為限(團體協約法第二條.
團體協約法 - S-link 電子六法全書 2014年7月27日 - 本法所稱團體協約,指雇主或有法人資格之雇主團體,與依工會法成立之工會,以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。